当很多已开发国家都面临缺人困境,新加坡是新冠疫情后,亚洲唯一人口成长的国家,因为他们多年来就把全球当人才库,用高薪资和低税率,带来专业白领迁徙潮,在2022年的全球人才竞争力指数中,新加坡在全球排名位列第二名,新加坡身为人才富翁,开始采取更审慎和精准的人才政策,也想要延揽菁英中的菁英,2023年实施顶级专才签证,不需要先找到新加坡的工作,就可以直接申请5年的工作居留,但门槛就是,申请者前一年的月薪要达到每月3万新币。
中经院台湾东协研究中心主任徐遵慈:“新加坡本来就是,东南亚的一个区域总部,所以大部分的跨国企业,都把他的这个总部放在新加坡。”
世界各国抢人大战开打,多年来新加坡就把全球当人才库,2022年新加坡每3位工作者就有1位是外籍,新加坡的平均月薪已经达到5千多美元,而现在全球供应链重组,很多台资资金和供应链移到东南亚,新加坡的角色更加重要,台资银行进驻到新加坡,原本服务的客群主要是台商,现在非台商的客群已经是差不多比例。
台北富邦银行新加坡分行行长陈柏翰:“新加坡是东协十国的其中一个,最主要的这个已开发的国家之一,那他在这个地方其实他不只是,跟他周围两家国家的,这个发展关係非常密切,其实他间接地也吸引了包括南亚,就是印度的那个企业,会到新加坡这边来进行筹资跟投资,还有就是澳洲在南半球,他虽然地跟北半球这些国家距离很远,可是中继站就刚好是新加坡,所以也有不少的这些澳洲的企业,会在新加坡这边进行投资。”
中经院台湾东协研究中心主任徐遵慈:“我们讲美中贸易战之后,那全世界都希望能够积极地,这个发展半导体的产业,新加坡本身他在半导体,不管是在这个生产,或是在这个先进的,这个测试封装上面,本来就有一定的位置,或者是说他作为这个,区域的这个金融的总部,那或者是他要推动观光,所以新加坡是他是一个多元化产业发展。”
新加坡的产业多元化金融业发达,法制健全有效率,吸引各国来投资和进行贸易,也带来专业白领迁徙潮,除了高薪揽才优势还有。
台北富邦新加坡分行行长陈柏翰:“他提供了一个在全球相对来讲,很低的一个税赋配套措施,所谓的税赋配套措施,不只是企业的所谓的所得税的收入很低,这个税率很低只有17%,那在个人的这个所得税的税率,他也是全球属于偏低的,他最高的税率只有22%。”
新加坡台北工商协会青商会会长林奕丞:“对那税制低,然后大家实质拿到薪水也高,那加上说很多高阶人士,可能旅游可以来新加坡的话,其实很多会带家庭来,那新加坡这边因为教育的部分,不管是国际学校的普及,加上说他的双语教育,因为很多西方人开始学中文。”
薪资高税率低,这股让人才流动的吸力相当大,而根据中经院台湾东协研究中心的数据,东协各国劳动人口的技能程度,新加坡有60.1%的人是属于高阶技能,28.7%是中阶技能,汶莱高阶技能的劳动人口佔33.5%,排第三名的马来西亚,高阶技能佔28.7%,菲律宾是17.5%泰国13.7%,再看东协各国劳动人口的教育程度,新加坡具高等教育程度的工作者就佔了49.8%,其次是马来西亚的25.6%,和菲律宾的22.9%。
台北富邦新加坡分行行长陈柏翰:“永久居民申请的话,通常是经过审核时间,大概是一年半到两年左右,你就可以拿到一个永久居留的权,永久居留权之后,他给你一个额外的优惠是,你就可以享受像新加坡当地居民一样,可以在当地购屋,可以在当地这个投资,那享受跟当地居民,除了投票权之外一样的这个权利。”
多年来深耕,新加坡已经是人才富翁,开始采取更审慎和精准的人才政策,也想要延揽菁英中的菁英,新加坡在2023年实施顶级专才签证,跟一般工作签证不同,不需要先找到新加坡的工作,就可以直接申请5年的工作居留再找工作,门槛就是申请者前一年的月薪要达到每月3万新币,而最新出炉的全球金融中心指数,前三名依序是纽约伦敦新加坡,新加坡击退香港,成为亚洲第一金融中心,现在想要在新加坡工作的门槛也越来越高。
新加坡台北工商协会青商会会长林奕丞:“就是你要拿到EP(工作签证),EmploymentPass的话,现在门槛也非常高,那如果你不是一些有特别,一些工作经验的一些从业人,要在这边找到不错的工作,难度还是满高的,因为就像现在其实很多,很多像学生在新加坡念书,毕业之后都未必可以找到适合的工作。”
在2022年的全球人才竞争力指数中,新加坡在全球排名位列第二名,在亚太和东协地区都排名第一,其中吸引人才培育人才的项目,排名全球第二,而新加坡现在有些产业相当缺人。
新加坡台北工商协会青商会会长林奕丞:“像护士老师然后像放射师治疗师,都是相对来说,新加坡并没有这麽多人才,也是特别缺人的,那也是很多会吸引像特别是台湾这边,近年来越来越多像护士幼稚园老师,放射师治疗师,每年都好几百个人来新加坡这边工作。”
地小天然资源匮乏的新加坡,深知人对国家竞争力的价值,有策略的开放,让小国一跃成为人才大国。
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