虽然经济情势不佳,然而竞争依旧激烈,中国的年轻人间兴起打造“职场人设”,借着天马行空的想像,以及和自己相去甚远的形象,借此自我调侃与保护,并逃避痛苦。
中国经济复苏的脚步不如预期、职场的竞争激烈,而且生活苦闷,越来越多的中国年轻人在社群平台上发布古怪的照片或插画,借此表达他们对职场环境的失望,并且在网络世界中,赋予自己一个与现实截然不同的角色,这样的行为被称为“职场人设”。
据英国广播公司(BBC)中文网报导,在中国社群平台小红书上,许多年轻人精心打造了自己的“职场人设”,这成为年轻人表达挫败感的一种方式。
根据数据分析提供商“新榜”的数据,“职场人设”这个话题大约创建于2022年7月,截至同年10月,已经吸引了2000万次浏览量。今年,在应届毕业生进入就业市场的5月至9月间,更多相关话题被创建。
从事广告行销工作的Lac在报导中分享自身经历,原本期待在35岁时成立自己的广告公司,或者有份骄傲的广告作品,但许多广告公司在疫情期间倒闭,目前仍恢复有限,她的希望快要破灭了。
“生活不知道还能往哪走,只有每天上下班”,她坦言,最初的干劲与活力已经被幻灭感所取代。并且逐渐认同“工作就是为了吃饭,不指望实现自我或者做出成绩了”。
在这样的情形之下,她开始打造自己的职场人设“神婆”,并以运势、习俗等理由,应对工作上的无理要求。
另一名去年刚从学校毕业并投入职场的朱小姐在报导中提到,过往曾经幻想着自己成为光鲜亮丽的上班族,每天化著精致的妆容出现在办公室,并且为自己冲一杯拿铁。
然而实际上,经过艰困的求职期后,如今她在一间剧院从事新媒体工作,虽然稳定但是收入相当低,接近当地的最低标准。此外,加班成了她的工作常态,把工作带回家,熬夜到午夜的情形也是屡见不鲜。
于是,她也为自己建立了职场人设“哈利波特系列中的家庭小精灵多比”,并在每次听到老板说可以下班后,陷入怀疑“老板说多比可以下班了,那多比可以走了吗?多比真的可以走了吗?”
她说,这就像是曾有过的棱角被磨平,而且往往老板说可以下班了,“但到家之后,发现又有新的事情给你”
。
在网络业工作,今年23岁的林林在报导中提到,网络科技产业在中国竞争激烈,过去几年受到政府严厉监管,因此员工流动率很高。
由于担心自己随时可能丢掉工作,有个职场人设方便与同事相处,“每次换工作,我都可以采用不同的角色。这是一种处理复杂职场关系的方法”。
她也坦言,“职场人设”这种生活方式很痛苦,但就是因为太痛苦而没有办法改变,“只能把它当做喜剧。”
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