工人阶级有力量，这是公认的事实。笔者作为文科生出身，很清楚地记得在高中历史课里，就曾阐述过为何工人群体在改变世界、促进平等方面，发挥举足轻重的作用。

相比“小农经济”的狭隘和资本的贪婪，他们既代表大众利益，也具备更强的组织性和集体精神。可是在岁月的演变中，这个群体却面临着不小的改变。

很多人应该听说了工会开会的消息。

看到全国各地、各种行业里的工会代表，穿着精致的西装或者别具特色的工装，真是很盛大而令人激动的画面。

不过，每个人看到这种场面的心情，或许都存在不同。网上有个段子：不是“爱笑的人运气不会太差”，而是“运气太差的人笑不出来”。

换成大多数人的生存状态，也是一个道理。倘若你在体制内拥有一份收入、工作节奏都满意的体面工作，而且有望晋升为领导，看到这种会议大概会感到振奋人心。

但换成普通工薪层，尤其是处在一线岗位上的工人，估计会五味杂陈。工会代表脸上普遍“堆满笑容”，比如一位来自电网的女士，展示着她们的工作服。



另一位代表“烟草单位”的男生，则自豪地说着他“走访一线，跟年轻工友交流”。毕业生似乎已无力多说，果然人与人之间的悲喜不相同。这就是现实的参差。

人家特意为开会做了工作，偶尔抽出点时间跟工人聊天，就仿佛是多么辛苦、多么团结。可那些长期在一线的工人，承受多少强度的工作，又有多少收入呢？

而且，这只是大型国企，但普通私企才是解决大众就业的主力。在这些工厂里，工人的处境却很艰难。先别提什么职业发展，先看看工作时间，就让许多毕业生感到没有发展。



以笔者所在的辽宁为例，省内的厂里，工作模式每日超过10小时的根本数不过来。哪怕一些很知名的企业，除了外企工厂，很难做到8小时模式和双休。

无论年轻毕业生，还是中老年员工，如果上班已经占据绝大多数自由时间；回家只剩下睡觉。这样如何能让他们感到自己的未来会因为勤奋而变美好呢？



何况，在这种强度下，工资也并不理想。记得一位教授曾指出，收入的三成以内用在生存基本需求。超过三成，说明是“不正常”的。

无奈的是，不光是一线工人，其他行业的普通打工族，工资去掉房贷、生活，可以说是“所剩无几”的状态。不啃老已经算本事。这样的处境，大概很难像工会代表那样满脸笑容。



家长的口头禅，就能看出工人处境的变化

以前是努力学好数理化，争取进工厂。现在是“不好好学习，以后只能进工厂”。其实从家长们教育学生时的口头禅，就能看出工人处境已经发生多大的变化。

一位名校老师曾认为，招工难的问题，跟教育理念有关。家长们在子女小时，就不断说“工人是不体面的职业”；毕业后他们当然不愿进厂。



笔者认为，这样说可并不合适，真的太不了解当代毕业生的就业压力。大部分普通家庭的学生，或许根本不是因为“面子问题”而拒绝做工人。

而是目前厂子的待遇和工作辛苦指数，真的不成正比。要么落实8小时和双休，要么把待遇提高到让人宁愿吃苦。光是谈情怀和思想，没有多少意义。



就比如，有位985大学的男生，在国内本来有体面工作；但是养家糊口却感到压力。于是他带着妻女去德国当蓝领。

在双休、不加班的情况下，他自己一人就足够抚养妻女，并且不会因为太辛苦而透支身体、影响情绪。所以全家的家庭关系也更加融洽了。



我们国内的工厂，不求福利这么高，但是哪怕稍微再人性化一些，估计就能吸引不少毕业生。一线工人的艰难处境，需要被看见和改善。

话题：你如何看待工会的意义？