总部位于西雅图Bellevue的 T-Mobile昨日周四宣布，由于成本增加和竞争加剧，计划裁员 5,000 人，占员工总数的近 7%。





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T-Mobile最近一次已知的裁员是在近一年前的2022年8月31日，削减的职位是网络和工程领域。

T-Mobile 首席执行官迈克·西弗特 (Mike Sievert) 表示，这一次将裁减的职位主要是商务、后台和一些技术人员。

销售端和客服员工不会受到影响。公司将陆续通知被裁员工，本轮裁员将于9月底完成。



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西弗特在给员工的一封电子邮件中表示，此次裁员是“一次巨大的变化，对我们公司来说也是一次不同寻常的变化”。

吸引和留住客户的成本高于前几个季度，T-Mobile 加速业务发展的行动“不足以满足未来不断变化的客户期望”。

并且绝大部分被削减的职位与其他职位有所重复，或者不符合当前的公司政策。

T-Mobile 拒绝透露此次裁员将会波及多少西雅图总部的员工。



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根据2月份发布的最新年度收益报告，该公司共有71,000名员工，其中包括网络、零售、行政和客户支持职能部门。

而据Bellevue市社区发展部称，这家电信巨头是Bellevue最大的雇主之一，拥有5,300名员工。

被解雇的员工将获得基于任期的遣散费、至少 60 天的过渡假、加速股票兑现、持续的学费报销、职业过渡服务以及终身 T-Mobile 服务折扣。

西弗特补充说，随着公司拓展其他领域，信誉良好的员工将来可能会被招募和再次聘用。



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在7月27日发布的最新季度财报中，T-Mobile营收为192亿美元，较去年同期下降2.6%。

西弗特在备忘录中最后补充道，这一次裁员过后，在可预见的未来不会再出现“公司大范围裁员”。