IBM员工请病假15年还要求加薪?告公司歧视被驳回

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请病假15年有粮出还要求加薪?科技巨头IBM有名现年50岁的高级IT人员,自2008年起一直请病假,15年来仍领取逾5.4万镑年薪,他今年初入禀法院,控告公司残疾歧视,因他多年来未曾加薪,追不上通胀。当地法院较早前已驳回其控状,法官更认为的待遇已很优惠,属“可观的福利”。该员工早前接英媒访问,坦言许多人认为他贪心,但他身患白血病(血癌)要长期化疗,儿子还在读大学,他是为家人才提告,称这是最后手段,并且已就裁决提上诉。

英媒报道,50岁的克利福德(Ian Clifford)是高级IT人员,在科技龙头IBM工作,但2008年开始一直请病假,其间一直未有加薪,认为遭到残疾歧视将公司告上法庭。克利福德现时每年可获逾5.4万镑人工,更保证65岁前一直出粮,意味会获逾150万镑收入。

案情指,克利福德2000年起在软件公司Lotus Development工作,公司后来被IBM收购。他在2008年9月开始因精神健康问题请病假,2012年确诊患第四期白血病(血癌),直到2013年他提出加薪要求。除了没加薪,亦抱怨自己没得到假期工资,当年4月,他和公司达协议,将他纳入公司的伤残人士计划,另外还获得了一笔8,685英镑的假期工资补偿。

据了解,该计划内容保证无法工作的员工不会被解僱,名义上是僱员,但没有实际工作,参加计划的员工在康复、退休或死亡前,可以获得75%的人工。克利福德原本年薪是72,037英镑,扣除25%后变成54,028英镑。

不过,克利福德觉得这份薪水已不足够,因为定额的薪金随通胀一路“缩水”,去年他入禀将公司告上法庭。不过,法庭年初驳回其诉讼,法官Paul Housego认为他已经得到非常可观的收入,形容是“优厚待遇”、“可观的福利”。

法官解释,声称不加薪是残疾歧视,这说法其不恰当,因为只有残疾人士才能从计划中得益,已经非常慷慨,难称得上是残疾歧视。而每年5万镑的收入即使在未来30年价值减半,仍是非常可观的收入,“从根本上说,是给予残疾人的福利”。

裁决出炉后,克利福德早前接受英国《每日电讯报》访问,他慨叹採取法律行动是无奈之举,他正接受化疗,一直非常不适,因为健康问题,他活到65岁的机会微乎其微。

克利福德解释,现时的薪酬水平很重要,会影响在职死亡时的保险金、养老金等等,他明白民众觉得这笔薪酬已经很丰厚,他太贪心,但这是未课税的薪酬总额,也要支付国民保险,儿子还在上大学,而且房贷也不会因生病而减少,他这样做是为了家人着想。今次诉讼他已花超过3万英镑,又透露IBM在闹上法庭前曾提供2个解决方案,已就裁决提出上诉。

zzbb-bzbz 发表评论于
西方企业需要面子工程师
内裤超人 发表评论于
那个相信是屎成天胡说八道。如果是走保险的渠道,保险公司给付病假工资大概在55%-75%之间,但是是有时间限制的,不可能15年这么久。公司愿意给75%的工资无限期养下去已经非常仁义了,此人还贪心不足还要涨薪
一颗鸿心 发表评论于
相信食屎啥都不懂瞎放屁,新闻写得清楚,这个人是按照公司伤残人士计划领75%的工资,没保险一毛钱关系。如果是保险理赔,根本不会有要求增加工资这一说。保险公司的人身意外和医疗保险是依据大数法则,根据数据精算出的盈利模式,这才有精算师这个职业。养老金则主要是通过投资基金的方式实现盈利。你说的保险公司赚的也就是通货膨胀,纯属放屁。
吃才 发表评论于
又来不懂装懂
相信事实 发表评论于
这本身并不是薪酬,而是公司为员工购买的长期保险之一,是保单赔付,不是工资。而保单则是按照当时的薪资定的,与通货膨胀无关。

其实生命保险、工作保险等都有这个问题,保险公司赚的也就是通货膨胀,如果没有通货膨胀,你可以算一下,你终身保险总共交了多少钱?保险公司岂不亏钱了?