女子应聘被告知只要单身 举报公司“色情低俗”(图)

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近日,广东东莞一女子在求职平台上应聘某公司行政岗位时,被HR告知只要单身,引起广泛关注。

最终,该女子举报了这家公司,岗位随后也被下架。紧接着,该公司老板回应称,他们是正规公司,要求单身很正常,此事对公司造成了影响,会起诉举报者。



图片来源:视觉中国(图文无关)

女子应聘被告知只要单身

举报公司“色情低俗”

双方的聊天记录显示,对方先是询问了该女子的身高体重,得到回复后又继续询问该女子是否单身。



随后,该女子向对方问道,“找工作与这个有关系吗?”对方则解释称,因为招聘的岗位是他的助理,会比较辛苦,因此只招单身的,这样才能全身心投入工作。



当事人任女士称,对于HR的问题,自己她很奇怪。“因为我之前也有面试过前台,或者接待之类的工作,所以我觉得问下身高体重是没问题的。后面他又问了一句,是否单身,我就很纳闷。”

任女士表示,她也是第一次遇见这种情况,“太离谱了,之后和朋友一起以‘该公司用招聘助理名义选妃,色情低俗’为由,举报了这家公司,最后该公司也下架了这个岗位。”



老板:会起诉举报者

律师:构成就业歧视

对此,该公司老板陈女士回应称,他们是正规公司,要求单身很正常,没有家庭顾虑会更投入工作。“我们并没有违法,HR也没有任何问题,又没有构成骚扰,结果却莫名其妙把我们举报了。”

“被封号了呀!”陈女士表示,此事已对公司造成影响,会起诉举报者。“我会发诉讼给举报我们的人,没有什么就业歧视,招的销售是单身,招的男的技术员也是单身。”

求职者以“该公司用招聘助理名义选妃,色情低俗”为由,举报了这家公司导致其被下架封号,该公司因此起诉举报者是否合理?而公司只招聘单身员工是否涉嫌就业歧视?

对此,泰和泰律师事务所丁柏芳律师表示,求职者认为公司的招聘要求涉嫌色情低俗故向平台举报,是其合法权利,最终下架封号的决定是平台经审核后作出的,与求职者无关,公司起诉求职者于法无据。

而该公司在招聘中基于单身与否这一与“工作内在要求”无必然联系的因素,对劳动者进行无正当理由的差别对待,构成就业歧视,侵害了应聘者平等就业权。求职者可向当地人社局下属劳动监察大队投诉该公司。 阅读原文

文章来源: 留园 查看原文
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