澳洲新增475例!顶着疫情上班,华人:怕有什么用(组图)
今日话题
澳洲疫情反弹来势汹汹，
眼看着形势严峻，
维州升级的限令和宵禁双管齐下，
随之而来的，
是多个行业的再次停摆。
但同时，
为了维持大家基本生活，
仍有一些行业需要持续开放。
其中就有不少华人，
每天都要冒着风险继续上班：
“怕有什么用？两片感冒药的事！”
不过好在澳洲政府颁布了
“最严新规”
无良雇主最多可能会被判处
20年监禁、
及最高1650万澳元的罚款！
01
顶着疫情上班，华人无奈：“怕有什么用？”
这周初，维州公布了更详细的四阶段限制，
维州零售、制造等行业将被关闭6周，
而建设工地只允许开放3种类型的项目，
分别是在建的居住住宅、重要基础设施，和必要服务相关的设施。
（图片来源：7号新闻）
超大型建筑需要将工作人数减少到25%的最低限度，
住宅建设也将被限制在每个工地5人以内。
（图片来源：7号新闻）
而在此之前，很多华人建筑工们，
都不得不冒着疫情的危险，硬着头皮上班。
工地示意图（图片来源：网络）
六子是维州多达32万的建筑工群体中的一员，
他告诉记者，自己2019年初来到澳洲，
现在建筑工地做着钉石膏板的工作。
来之前，六子给老家那边的中介交了十几万“出国劳务费”，
本想着在澳洲工作一段时间能升职加薪，
没想到第一年就遇到了疫情，
甚至连饭碗都可能保不住。
工地示意图（图片来源：网络）
虽然工资低，也没什么福利，还有面对疫情的风险，
但六子仍硬着头皮决定留下，起码把出国时花的钱挣出来。
而遇到家里来电话询问澳洲疫情，
每次他也就只说，“还行，没啥大事”。
工地示意图（图片来源：网络）
类似的困境也发生在从事建筑业已经12年的陈师傅身上，
疫情以来，工地上有点人心惶惶，
但陈师傅却一直坚持在工作岗位。
他告诉记者，手头上的项目都是一两年前签下来的，
不能撇下工作和员工说走就走。
工地免洗洗手液（图片来源：供图）
从两周前起，工地上开始强制戴口罩，每天测体温，
也提供了充足的免洗洗手液。
不过，在工地上还是很难做到时刻保持社交距离。
用餐室标注社交距离（图片来源：供图）
食堂示意图（图片来源：网络）
陈师傅告诉记者，听到在Footscray工地上班的朋友说起确诊病例，
当时还有警察来检查社交距离。
至于处理结果，无非是患者回家隔离，工地消毒，
停工24小时，第二天便照常开工了。
警察在Footscray一个工地检查社交距离（图片来源：供图）
“我也怕感染，”陈师傅说。
但扛着每个月几千刀的房贷和车贷，他不能停工，更希望不要停工。
“怕是没有用的。”
他笑称想把自己用保鲜膜包起来，这样就不会被传染。
“如果有一天真的中了，
也就是两片感冒药的事，
然后自我隔离。”
工地示意图（图片来源：网络）
除了建筑行业的华人，
还有更多即使第四阶段限令下，也需要上班的华人，
比如前线的华人医护人员，
比如药店、银行、超市等必要行业工作的华人。
而为了保障千千万万坚守在工作岗位的人的安全，
维护他们的利益，
政府更是推出了最新的劳工法，
无良雇主可多可能会被判处
20年监禁、
及最高1650万澳元的罚款！
02
最严新规出炉！
澳洲疫情反弹期间，
工作场所成为了密集感染爆发的新热点。
在维州进入四阶段封锁后，为了保障更多员工的安全，
政府也推出了新规，堪称“最严劳工法”。
据先去太阳报称，新规规定：
“如果员工在工作时感染新冠病毒死亡,
那么雇主可能会被判处20年监禁，
和最高1650万澳元的罚款！”
工作安全部长Jill Hennessy说，
这条法律意味着，如果雇主因疏忽而导致员工死亡，
可能会面临起诉，甚至坐牢。
也就表示，
雇主有职责为员工提供一个安全和健康的工作场所。
前州长Jeff Kennett也呼吁，
这条法律应该适用于所有雇主，包括政府在内。
此外，如果雇主们没有在工作场所保证社交距离，
提供其他保护措施（例如让员工戴口罩），
也可能将面临$9913的罚款。
不仅如此，政府也部署了工作安全部门小组进行现场抽查。
据先去太阳报称，
警方在7月就在维州进行了大规模突击检查，
包括已知出现确诊病例的工作场所，
以及有传染先例的高风险工作场所，例如
老年护理中心、肉类加工场、物流中心和清洁公司等。
而从3月15日到7月15日期间，
工保局已经进行了近3500次新冠疫情的实地访问，
和1700次线上调查。
但就是这样，仍在不久前曝出了
澳洲公司出现确诊后员工拒绝上班，
老板竟然还告到fair work的事迹...
03
曝出确诊后员工不上班，老板直接告到劳动仲裁处...
在狠狠受了这次疫情的教训后，
维州州长表示，
“工作场所仍是疫情传播最大的问题之一。”
甚至于州长还在之前发布会上表示，
封城下维州的疫情已经没有缓解，
很大部分原因是很多人其实感染了病毒，
但仍继续上班，把病毒传染给了更多的人。
但在那些偏要去上班的人中，
有部分人是真的没公德心，不顾他人死活，
也有部分人是迫于雇主的压力，
不得不顶着疫情的风险去上班。
不久前，墨尔本一家洗衣厂就曝出了
雇主逼迫员工必须在有感染风险的场所工作的丑闻。
这家洗衣厂名叫Spotless，
在上周爆出第一例确诊病例后，
曾和确诊患者在同区域工作的员工们按要求立刻隔离了，
但其余员工照常上班。
谁知没过几天，厂内又有一名员工确诊了，
接连两人确诊的消息，让大家都开始害怕起来，
虽然确诊患者在同一区域的员工都隔离了，
但是洗衣厂内工作环境密闭且通风效果差，
可以说是病毒传播的理想地点。
员工们觉得在这样的环境下工作安全没有保障，
于是大约35人选择了不去上班。
可没想到的，
Spotless公司居然直接找到了Fair Work Commission（公平工作委员会），
希望委员会出面，
强制员工回去上班。
很快，这件事也被告到了维州卫生部和工人工会那里，
卫生部勒令洗衣厂必须立刻关门，
曾在厂内感染区停留超过30分钟的员工都将被视为密切接触者，
必须接受新冠检测，且在家自我隔离14天。
而随后在上周五，这家洗衣厂又出现
第3例确诊病例！
一周连续出现3例，如果没有那35名员工的抗争，
无良雇主还会继续强制员工上班，
这间洗衣厂很可能就成为
下一个聚集性疫情爆发点。
其实无论是已经进入第四阶段的维州，
还是紧绷着的新州，
雇主在工作场所都应该要尽可能采取一切措施，
来保护员工安全和健康。
因为这不仅仅是个别员工的人身安全，
更是关系到防止和限制新冠病毒传播。
同样的，如果大家的工作场所出现隐患，
或者自己身体出现了不适，
一定不要勉强去上班！
这样不仅是保护自己，
更是保护更多人免于面对病毒的感染！
今日结语
疫情期间的上班问题，
大家怎么看？
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