美国公平就业机会委员会（Equal Employment Opportunity
Commission，EEOC）9月28日入禀加州联邦法院，控告电动车生产商Tesla的加州厂房涉嫌纵容黑人员工遭欺凌。
路透社报道，EEOC的状纸提到，Tesla加州厂房的黑人员工由2015年至今，经常遭受带有种族歧视的辱骂，以及纳粹万字符号和套索的涂鸦针对等情况，惟Tesla没有调查相关种族歧视指控，并向投诉的员工报复甚至解僱。
EEOC表示，委员会主席伯罗斯（Charlotte
Burrows）提出内部投诉后，开始对Tesla展开调查，并在去年认为有理由相信Tesla违反禁止职场种族歧视的联邦法例，于是尝试与Tesla争取和解协议，但不成功。
当局要求Tesla向一批黑人员工赔偿，同时彻底改革公司政策，禁止歧视和报复。
除了这宗官司，Tesla亦被加州公平就业和住房部（California Civil Rights
Department）起诉，指对方在关于薪酬、升职及工作安排的决定上，涉嫌针对黑人，违反加州法律。Tesla否认指控，称官司有政治动机，强调公司不会容许歧视问题，并认真看待员工的投诉。