一名日厂高层今年3月在北京失踪后证实因涉间谍活动被中国当局拘，加上“反间谍法”带来的高度不确定感，当地日企员工目前回国时据指公司都会派员机场相送，以防莫名其妙就不见踪影。
一名日企员工今年3月在中国机场遭拘捕。资料照片
消息人士告诉中央社：“因为被抓的日本人都是在机场被抓的，所以我们现在有人离开中国要回去日本，同事们都会一起去机场。虽然国安若是要抓人我们不能够阻止，但是至少我们可以知道他去了哪裡”。
除了上述原因，据指出，中国新版“反间谍法”也是加深日人“被失踪”心理阴影的重要原因。
日本产经新闻在新版“反间谍法”施行后，曾对百馀家在中国的日企进行问卷调查。在88家回覆的问卷中，有15家对反间谍法感到“非常担忧”，48家“有些担忧”，比例共占40.7%；“不太担忧”的有11家，14家选择“其他”，“毫不担忧”的为0。
由于选择“不太担忧”的一些日企尚未开始在中国的业务，因此被视为还不够了解中国国情。
14届中国全国人民代表大会常务委员会第二次会议4月底修订通过2014年制订的“反间谍法”，自7月1日起实施，并扩大对于间谍行为的定义。
旧版的间谍界定重点是洩露“国家机密”和“情报”；新版则扩至涉及国家安全、利益等相关的文件、数据、资料、物品，以及利诱、胁迫、收买国家工作人员等。
日企安斯泰来制药（Astellas
Pharma）在中国的高层主管今年3月结束任期准备回国前，遭北京市安全局扣留。由于这名50多岁的主管是北京日企社群中知名人士，他被拘留的消息在日本社群造成震撼。
据日本共同社，2015年以来，除了安斯泰来制药的例子，至少有16名日人因涉嫌从事间谍活动在中国被拘留；日本外务省指其中5人仍被中国关押。
东京一家谘询公司不久前曾透露，有外派员工在中国的日企请求针对“反间谍法”进行谘询，内容包括如何提
醒驻中员工和出差人员注意，以及是否该停止到中国出差，或是减少驻中人员等。（中央社）