iPhone15试产 富士康8千奖金扩大招工 求职者却不想进厂
文章来源: 时代财经 于
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离iPhone15系列发布还有三个月,富士康工人们已经忙碌起来了。
知情人士向时代财经透露,目前,郑州富士康正在试产iPhone15系列,要招聘一批工人进厂,但进展不如人意,还远未满足人力需求。
郑州富士康综保区IPEG事业群主要从事苹果手机的制造、加工,日前发布了高额奖金招聘通知,求职者自主报名可获得7500元奖金,通过内部推荐进厂奖金是7000元,如果是离职返岗提前预约,奖金数额则为8000元。
时代财经了解到,此次招工的奖金额度达到郑州富士康今年3月以来最高水平。
奖金激励效果不佳
富士康招聘平台“i聘”显示,此次招聘需求人数为2400人,即有2400个报名名额,6月5日开招,但截至6月13日14时,仅有260个人报名,截止时间是6月30日。另外,郑州富士康综保区需要1000名见习生,截至6月13日14时仅100人报名。
针对求职者反应冷淡的原因,多位富士康工人对时代财经表示,主要是因为奖金发放时间太晚。按照惯例,富士康将在旺季结束时,即11月一次性发放奖金,相当于要工作半年才能拿到。
有工人向时代财经指出,8000块钱平摊到半年,每个月奖金就1000多元,而大部分人倾向于选择三个月工期,“三个月干完走人”。
富士康招工简章显示,在拿到旺季激励金前,工人们试用期月薪仅有2000元,转正后月薪2200元,入职次月起每月有300元岗位津贴,剩余收入是加班费,月综合收入4500元-5630元。
此外,郑州富士康综保区IPEG事业群也在招募工期三个月的派遣工,此前离职的人员可报名返岗,但奖金只有3500元。
一位前富士康工人对时代财经表示,现在工价较低,准备9月再进厂。另一位离职工人则表示,他在富士康工作多年,去年10月离职,如今即便返岗也拿不回原来的岗位和职级,而且富士康淡季收入太少,所以不打算再进厂。
工厂仍未到最忙季节
时代财经采访得知,当前,郑州富士康很多工人每周工作六天、休息一天,尚未到最忙、加班费最多的时候。等到旺季生产高峰时,工人基本是每两周休一天,甚至一个月上满30天班。
目前厂区扩大招聘主要是为iPhone15试产做准备。前述知情人士谈到,每年五六月份,郑州富士康会招募一批人试产一批iPhone,要用机器做各方面的测试、试验,也要交给客户做各方面的论证、审核,从试产到量产,中间的环节很多、耗时很长。
当下,郑州富士康另一负责制造iPhone的事业群iDPBG也在招募,如工人通过内部推荐进厂,在制造部门关键工站工作可得奖金2500元-3000元,推荐者可得500元奖金,工期要求是大于等于90天。
他提到,按照往年惯例,iPhone15系列量产不早于8月,届时会是郑州富士康的生产高峰期,会大量招募工期三个月的派遣工。这也将是全年奖金最高的时候,可能像往年一样超过1万元,平摊到三个月,每个月奖金超过3000元。
据悉,iPhone15系列由鸿海(富士康)、和硕、立讯精密三厂共同组装,鸿海是iPhone15系列新机最大代工厂,且最高阶的iPhone15
Ultra由鸿海独家代工。
在手机寒冬中,以iPhone为代表的高端手机颇受市场欢迎。最新消息显示,iPhone
15系列新机可能涨价100-200美元。美东时间6月12日,苹果公司股价收盘报183.79美元/股,创下历史新高,市值2.89万亿美元(约合20.69万亿元人民币)。
市场分析机构Canalys报告显示,今年第一季度,全球智能手机出货量同比下降13.3%的背景下,500美元(约合人民币3582元)及以上高端智能手机逆势而上同比增长4.7%,超全球智能手机总出货量的三分之一。
苹果公司财报则提到,在截至4月1日的三个月,iPhone收入513.34亿美元,同比增长2%,跑赢公司大盘,公司全年收入同比下滑3%。
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