IT worker on sick leave for 15 years sues over no pay rise

Ian Clifford claimed he was the victim of disability discrimination by IBM because his salary had not been increased in the 15 years he had been off work.https://t.co/033ix79gqf

— On the right side (@right_side1) May 13, 2023

IBM位于英国的一名IT部门员工，2008年因重病请假，没想到这一休就是15年，期间仍领百万年薪。然而去年这名男子却将公司一状告上法院，指控这些年来他从未获得加薪，遭到雇主歧视。最近他首度接受媒体访问，强调自己绝非因为贪婪才这么做。

《每日电讯报》报导，50岁的克利福德（Ian Clifford）是IBM资深IT技术人员，2008年起因精神健康相关原因开始请假，2012年被诊断出罹患第四期白血病。

当时IBM提供克利福德一份折衷方案，让他减薪25%但保留职位，“不必上班”薪水照给，每年可领5万4千英镑（约台币205万），一直到他65岁。去年2月他却将IBM告上法院，指控受到身障歧视，因公司自2013年后就没再调整他的薪水。

克利福德称：“方案的重点是为无法工作的员工提供保障，如果薪水永远冻涨就失去意义。”他透露自己争取的是最低限度的2.5%调薪。

此案今年3月遭法官驳回，指克利福德“已获得非常优渥的待遇”，“投诉内容实际上是指该方案对非工作职员的福利不够慷慨，因为自2013年4月6日以来，付款一直维持固定水准，如今满10年，而且可能永久不变”。

克利福德近日首度受访，指自己长期接受化疗，恐怕活不到65岁，打这场官司是为了家人。

“人们可能觉得，这样的待遇已经够好，但首先，这些钱还要再被课税，我还要付国民保险。儿子要上大学，房贷也不会因为你生病就不用缴...人们可能觉得我贪婪，但到头来，这确实是我的不幸，我必须争取当初这份工作给我的福利。”

克利福德说自己“忠于公司”，打官司是诉诸最后手段，为此他已散尽积蓄，也透露将提出上诉。IBM拒绝对此案置评，委任律师表示，公司“没有义务”为克利福德调薪。