华盛顿联邦地区法院法官作出裁决，H-1B签证持有人配偶、即H-4B签证持有人可在美工作，这是包括亚马逊、谷歌及微软等在内大型科技公司在华盛顿所获得的一次重大司法胜利。

根据彭博通讯社社和圣荷西水星报报道，女法官楚特坎（Tanya Chutkan）28日驳回一个名为Save Jobs USA的团体挑战H-4B签证持有人在美工作权利的诉讼，Save Jobs USA代表南加州爱迪生电力公司（Southern California Edison）电脑专业人员。这些专业人员称他们的工作已被H-1B签证持有人所取代。该团体此前曾称，法律不允许国安部施行奥巴马时代推出的H-4B签证持有人可在美工作的规定，并寻求取消超过9万名此类签证持有人的工作许可。

楚特坎法官在裁决书中写到，“原告的主要观点是，国会从未授权国安部允许像H-4B签证持有人那样的外国公民在美逗留期间工作，这种观点一头扎进《移民和国籍法》的文本、数十年行政部门的实践及国会或明或暗批准那种实践之中。”

Save Jobs USA的律师称，可能会就裁决提出上诉，律师米亚诺（John Miano）称，“由于联邦法院已从国会手中夺取了对移民系统的控制权，并将那种权力交给了国安部，我们现在已陷入彻底的混乱。”

亚马逊、苹果、谷歌等科技公司在此案的申诉状中辩称，H-1B签证持有人的配偶可以在美工作，一直是美国吸引高技能外国雇员的主要因素，“取消H-4B签证不仅会削弱美国的GDP，而且将生产力及其所附带的创新送给别国。”70%的H-1B签证持有人就职于科技公司的科学、技术和工程等岗位。

科技公司认为，87%受此政策影响的家庭都做出了重要的人生决定，包括是否在美买房或生儿育女，而这些决定在很大程度上都取决于这些外籍雇员的配偶能否在美找工作。这些公司敦促楚特坎法官维持原有规定。

楚特坎此前曾驳回过这起诉讼，裁定Save Jobs USA不具有资格挑战有关H-4B签证的规定，不过一家联邦上诉法院于2019年推翻了该裁决，并重新审理此案。