科技业被裁员工正在迅速找到新工作 多数收入更高

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据Business Insider报道 下岗的技术工人很快就能找到新工作,甚至还能加薪。这可能吗?

奥斯汀·史密斯(Austin Smith)在6月的一个早上走进办公室后不久听到了坏消息。他的雇主网飞公司(Netflix)正在裁员约300人。史密斯是盐湖城的一名数据分析师,他就是其中之一。

处在震惊中的史密斯开车回家把这个坏消息告诉他的妻子。他们在2020年结婚,第二年一起买了一套房子。28岁时,他的生活似乎如此美好而安稳——直到突然间,一切都变了。

第二天早上,他开始申请他能找到的每一份工作。考虑到他未来的不确定性,这次寻找的过程一点也不愉快。但他并没找多久。到今年8月,他在非营利教育机构“新教室”(New Classrooms)找到了一个技术项目经理的职位。失业仅仅几周后,他的事业就回到了正轨。

“我很幸运,”他说。“我希望其他处境相似的人也能如此幸运。”

到目前为止,他们似乎确实如此。尽管科技行业今年遭受了大规模裁员的打击,据统计,自3月份以来,已有超过14万名员工被解雇,但绝大多数被解雇的人并没有从此陷入困顿。根据劳动力数据提供商Revelio Labs对被裁员工的分析,72%的人在三个月内找到了新工作。更令人惊讶的是,其中一半多一点的人找到的工作实际上比他们失去的工作收入还要高。

这些调查结果突显出,尽管科技行业陷入困境,但就业市场依然强劲。通常情况下,失业会给你的职业生涯带来重大挫折——尤其是当你周围成千上万的同行都在被裁员的时候。但这一次,似乎在很多情况下,得到解雇通知书甚至可能会带来事业上的提升。在一波大规模裁员浪潮中,许多科技行业的员工却以某种方式比以往任何时候都更加强劲地反弹起来。

Revelio Labs的高级经济学家雷汉·阿亚斯(Reyhan Ayas)表示:“关键是‘不要绝望’。就业市场依然火热。尽管科技行业的一些部门正在苦苦挣扎,但其他公司正在积极招聘。”

由于科技工作者通常受过大学教育,拥有许多行业都急需的专业技能,因此他们在任何经济门类中找到新工作的几率都相当高。阿亚斯和她的同事通过查看来自 Parachute 和 Layoffs.fyi 的数据分析了被裁技术工人的命运,这两个网站都汇集了失业员工提供的信息。他们估计,10月份被解雇的科技工作者中,75%将在三个月内找到工作。这一比例高于今年1月失业人数的71%和2021年7月失业人数的67%,当时硅谷仍处于招聘热潮之中。

Revelio Labs还发现,下岗的科技工人在当前经济低迷时期的表现比大流行最初几个月要好得多。当时,不到一半的人能在三个月内找到新工作。这是因为在2020年,不仅是科技公司在裁员,所有人都在裁员。在两个月的时间里,美国经济失去了2000多万个工作岗位。

而如今的形势并不相同,尽管科技公司现在的表现很糟糕,但其他行业的许多企业都很好,这些雇主需要大量的程序员、数据科学家和产品经理。在整个经济领域,上个月的失业率为3.7%,接近50年来的最低点,这缩短了所有失业者的求职时间。11月,失业人口的平均失业时间为21周,低于2021年6月的32周。

经济学家非常关心这个数字,因为长期失业会对人们的职业生涯和生活造成持久的损害。失业的时间越长,技能就越过时,被招聘人员和雇主忽略的可能性就越大。这就是大衰退(Great Recession)之后发生的情况,当时大规模裁员伴随着缓慢的复苏,许多美国人很难重新进入劳动力市场。许多找到工作的人被迫接受减薪,这让他们的收入多年来一直处于较低的水平。

Revelio Labs发现,如今,下岗的科技员工不仅能很快找到工作,而且52%的人的收入实际上比以前更高。为了吸引求职者,雇主仍愿意提供比现有员工高出7%的薪水。事实证明,新员工的工资溢价不仅适用于自愿离职的员工,也适用于那些被解雇的员工。

这并不是说下岗的技术工人将永远面临美好的就业前景。11月科技行业面临血雨腥风,Meta和亚马逊等巨头大幅裁员。如果裁员继续下去,经济最终将变得过度饱和,科技工作者的求职时间将会更长,更多的人将被迫接受较低的工资。但数据表明,我们还没有到那一步——至少目前还没有。

目前,下岗工人的就业前景因职业不同而有很大差异。Revelio Labs发现,软件工程师的运气尤其好,自3月份以来失业的人中有79%在三个月内找到了新工作。另一方面,人力资源专家的日子就不好过了,他们中只有58%的人能迅速找到新雇主。

员工应对这种变化的一种方法是对新机会持开放态度。Revelio Labs发现,在所有找到新工作的下岗工人中,有近一半的人所从事的工作与他们以前的工作有很大不同。其中12%的人搬了家。

“很多人很快就适应了这些变化,”阿亚斯说。“这是个好消息。”

前网飞员工史密斯就是其中之一。他原先是混合工作,现在完全远程。他从一家科技巨头跳槽到一家规模小得多的非营利组织。他的日常职责也发生了很大变化。他喜欢在网飞做的数据分析工作,但他发现项目管理的新工作更有成就感——也更有挑战性。他说:“这肯定是我更愿意花时间做的事情。但我也觉得我还有很多东西要学。”

abraham007 发表评论于
建议把标题改为:高科技行业员工喜迎大裁员
estar 发表评论于
周围认识几个八月份失业的还没找到。盲目乐观了吧。
luting 发表评论于
75%将在三个月内找到工作?

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这不是一个很好的比例,有1/4没有找到
太湖四白 发表评论于
现在的失业率3.7%,目前的就业率对于美联储来说是不能容忍的,2023的失业率会上升到4.7%,有300万会失业,2023将会是一个经济衰退的年份
吃素的狼 发表评论于
呵呵,看标题,就知道一定不是中共大外宣的新闻。
这让兲朝清零被清掉工作的韭菜们,情何以堪。
要是让他们知道了,中共就不得不增加维稳费廖。
exception1 发表评论于
这样央行加息更不会停,直到失业率上升到某一点
西岸-影 发表评论于
真正在这次大裁员中受到伤害的是外国人雇员,老中老印什么的,因为过去的绿卡申请等于白费时间和钱了,新的签证也可能下不来。
类似这里提到的项目经理之类的位置,不属于硬科学类的,在很多行业可以混,不需要是高科技产业。
其实就是个做规划的角色,公司里可有可无,但对于不懂专业的头头来讲,需要这种人承上启下给自己管理,因此不难看到公司里经理比其他人多,而且很忙的现象。
基本属于降低效率的因素,但责任可以分得很细致,出事后很容易找到替罪羊,等于是更大级别经理人员的保险。
maina 发表评论于
一般情况下不会因为有更高点的工资就跳槽的,会考虑工作稳定,公司长期福利,长期股份奖励,解雇补偿和生活稳定等等。一旦失业这些都不再是考虑之内的事了,比如一直有更好的工作但就是懒得搬家折腾,所以失业后找到更好的工作一点都不奇怪。
mcsquare 发表评论于
一般地说新工作的薪水是会提高的。没什么意外。招聘和裁员很正常。我们公司天天招人。哈哈哈。
sesa2015 发表评论于
楼下, 为什么?
转帖司令 发表评论于
那是洋人和阿三们的运气,轮不到华人头上