推特最新电邮显示马斯克要求全体技术员工写周报

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根据推特最新的电子邮件显示,马斯克的领导团队通知Twitter员工,他们必须每周发送一份工作总结,以跟踪进展情况。

该电子邮件指出,新流程适用于工程师、"任何应该在其他部门编写代码的人",以及其他技术职位。

电子邮件显示,"Twitter团队,为了在软件上快速创新,了解每个人在做什么以及谁在编写什么代码是至关重要的,今后,每周五,请通过电子邮件发送以下每周更新……"该电子邮件随后列出了每周更新中应包含的内容的详细信息,包括每个员工正在从事的项目以及他们试图通过该项目完成的工作。

在当天早些时候的全体会议上,马斯克表示,公司目前没有进一步裁员的计划,并正在寻求招聘更多的工程和销售人才。

从马斯克入主推特以来,996、裁员等情况在推特公司内部不断发生,现在又把部分国内企业最爱的日报、周报总结模式拿过来,确实是有一手。

江湖行走 发表评论于
显然马斯克不懂scrum, 敏捷开发。10年前那套写了,看了,不解决问题的方法搬出来。
一年回国一次 发表评论于
Hi Tech公司写weekly reports是例行事务,有啥稀奇的。
老头衫 发表评论于
Weekly report 来美国20多年从来没写过 在国内写过 白天干活晚上写报告 很快辞职了
没什么用 不解决问题 是给管理层掌握进度协调资源用的
蓝靛厂 发表评论于
Weekly report 不是很正常吗?
ca_lowhand 发表评论于
现在是小鸟才算有点科技创新公司的样子
实话100 发表评论于
马斯克自己玩吧
不允许的笔名 发表评论于
我们这个醒公司,一个啥活都不干的黑女消失了半年忽然出现了。我问她去哪儿了,才知道她戒毒去了。如果她是因为工作跟不上感到窘迫吸毒的话,我还会同情。可惜根本不是。
令胡冲 发表评论于


Weekly report谁都要写。程序员写,管理人员更应该写。

只看不回贴1208 发表评论于
这不很正常吗?Scrum,每天早晨要报进度。关键是,报了,不行,有没有办法。
Sam大树 发表评论于
留在推特不走的员工,就得鳖
seewhatisee 发表评论于
哈哈哈!
fei_xng 发表评论于
学CS也不能混了