中国金融高层据报可能进一步减薪。(中新社资料图片)

中国国家主席习近平稍早前在中共二十大强调“共同富裕”目标，据彭博社引述消息人士报导，至少有4间国有控股的大型券商和基金公司正在起草方案，计划缩小高层与基层员工之间的薪酬差距，部分公司可能在未来几个月内将提案上报监管机构。

消息人士称，正在考虑的计划包括设定年度薪酬总额限度以及绩效奖金继续递延支付等。据悉，在香港，至少两间有中国国有背景的投资银行，正在考虑如何平衡不同层级以及境内外子公司之间的薪酬。

中国官方监管机构今年早些时候已推出措施，要求限制国有银行和保险公司等金融机构的薪酬。高盛、瑞信和瑞银等外资银行也需详细汇报高层的薪酬待遇。

中国财政部8月下发通知，要求中国国有银行、保险公司和主权财富基金等国有金融企业进一步限制高级管理人员的薪酬，其中基本薪酬一般不高于薪酬总额的35%，绩效薪酬的40%以上应当採取延期支付方式，延期支付期限一般不少于3年。