国内物价涨声一片 为什么普通人工资却很难涨?(组图)

近两年，与老百姓生活休戚相关的商品价格都在上涨。除了蔬菜、水果、牛奶等农产品涨价外，还有食用油、生活用纸、牙膏等日用品价格也在不断上涨。过去我们去一次超市只要200多元，现在去一次超市至少要300-500元。所以，大家都明显感觉到工资没怎么涨，但物价却一直涨个不停，生活费用支出的压力明显增加了。


导致现在国内物价上涨的原因主要有以下两个：第一，由于国际大宗商品（比如石油、天然气、化肥、粮食等）的价格持续上涨，导致了我国进口原材料的成本都在上升。而输入性通胀的到来，最终将会传导到商品的价格上面。

第二，我国央行采取的是宽松的货币政策，在过去短短20个月内，国内就印制了50万亿的货币。除了大量超发货币在金融体系内空转外，还会有部分超发货币没有流向股市和楼市，而是流向商品市场，从而推高了老百姓生活用品的价格。



而面对当前国内物价每年都在缓慢上涨的趋势，有不少网友提出，既然现在物价涨声一片，那为什么普通人的工资却很难上涨？其实，这里面也有深层次原因的：

首先，物价上涨与普通人的工资是否上涨，关系并不是很大。普通人的工资涨跌与经济周期、企业效益有着密切的关联。如果经济形势不好，企业效益不佳，那涨工资的可能性就不大了。

试想，企业连自己的生存下去都很困难，那又怎么可能给职工涨工资呢？当然，很多地方制定了最低工资标准线，每年都会根据物价上涨，而上调最低工资标准。不过，此举也只是帮助低收入群体生活不受影响而已。



再者，普通人的工资是否上涨，与工业自动化程度有关。现在很多企业的生产流水线都用了智能机器人。这样一来，智能机器人不仅很少出次品外，而且生产厂家的用工成本就会大幅降低。

在这种情况下，除非用工成本被压得足够低，否则生产厂家还是会考虑使用智能机器人。所以，在人工智能机器人的情况下，普通职工能拿到一份微薄的工资就算不错了，指望工资上涨的可能性并不大。



最后，多数人从事的都是较为普通的工作（劳动密集型），技术含量并不高。所以，用人单位往往会把工资压得比较低，甚至还不愿意给职工涨工资。

原因很简单，多数人的工作岗位技术含量较低，可替代性较强。就算你不愿意做，还会有其他人来做，而且做得也会很出色。所以，对于很多企业来说，既然普通工作岗位都可以被取代，那又何必再一直给这些职工涨工资，从而增加自己的生产成本？



现在，国内物价涨声一片，为什么普通人的工资却很难上涨？事实上，物价上涨与涨工资的关系并不大，最多也就是当地政府上调最低工资标准，以保障低收入群体的利益。而影响到普通人的工资收入主要因素则是有3个：

1、经济环境以及企业效益的好坏，决定企业是否会给职工涨工资；2、现在机器人替代人工，于是就把用工成本给压下去了；3、普通人所处的工作岗位技术含量不高，很容易被替代。这样工资收入就会被压下来，想涨工资就会非常困难了