准备好了吗？全美医疗健保投保费明年预料大增6.5%

顾问机构预料，企业医疗保险费用明年将大增6.5%，幅度创下过去十多年的纪录，届时无论雇主还是员工负担都更加沉重。报告解释，医院的薪酬成本急速上升，越来越多民众因为肥胖或糖尿病而需服药，都推动了保费的增加。

《华尔街日报》报道，这次调查分别由薪酬顾问公司美世（Mercer）和韦莱韬悦（Willis Towers Watson）进行，其中美世在8月分析了大约1700家企业的数据，发现在不提高雇员自付费用前提下，雇主明年的保费将增加6.6%，韦莱韬悦则在6月和7月间访问了450多家企业，业者普遍预计明年的保费将会上升，平均幅度为6.4%。结合美世和韦莱韬悦的数据后，媒体相信增幅约在6.5%左右。

员工医保是企业其中一项主要开支，人均每年超过1.46万元，部分企业一直不愿增加员工自费的部分，避免雇员一旦需要就医可能为此负债累累，又或者担心成本而放弃适切的治疗。随着明年保费可能大增，商界担心，2000年代保费连年飙升情况又会重临，最终让公司和员工都面对巨大压力。

分析显示，即使透过“奥巴马健保”（Obamacare）而投保的民众，预计明年费用也会上涨约6%。旧金山非营利组织“健康购买者商业集团”（Purchaser Business Group on Health）首席执行官米切尔（Elizabeth Mitchell）表示，这次转变主要受到工资和保险公司业务的影响，情况比过去十年严重得多。

据悉，新冠疫情期间医护行业流失大量人手后，医院和诊所不得不提高工资，并增加其他福利，借此吸引或挽留人才，医疗行业为了弥补成本，继而要求保险公司提高价格。另一个原因则是民众用药数量大增，例如减肥和糖尿病药物Ozempic、Wegovy、Mounjaro近年愈来愈受欢迎，部分企业虽将这些药物纳入保障，但也需限制员工使用。

专家预料，民众无论是自行选购保险计划，还是透过公司投保，费用都会明显增加，这个现象也会冲击大中小不同规模企业，相信公司管理层未来几个月会积极了解明年的企业医保细节，然后推出不同应对措施，包括提高员工的自费部分，届时工薪一族的收入将会减少。

但美世的研究主任乌姆兰德（Beth Umland）也表示，全国现在仍然劳动力短缺，雇主为了保持竞争力，未必会将医保成本转嫁给员工。