加拿大男子受尽凌辱,下体被上司打至切除,还...(图)

加国君 0

近日,安省高等法院判一名男子获得近30万加元的赔偿,原因是他在职场上受尽上司的虐待,不但当众狠狠殴打下体,导致睾丸被切除,而当他抱怨婚姻出现问题时,这位上司竟然还当面羞辱:“我可以帮忙,带你老婆来。”



这名受害者名叫雷扎特·奥斯马尼(Rezart Osmani),是一名外国劳工,和很多新移民的一样,奥斯马尼带着努力工作的愿望和过上美好生活的梦想来到了加拿大。

但是,他的梦想被他的上司卢杰罗·德-阿尔梅达( Ludgero De-Almeida)以及他所在的建筑公司 Universal Structural Restorations Ltd. (简称USRL)的虐待所打乱了。

2018 年 12 月,奥斯马尼USRL打工,刚开始的时候,奥斯马尼属于“不在账簿上”(off the books)的劳工,即所谓的黑工。

但在 2019 年 2 月,他根据加拿大劳动力市场影响评估(“LMIA”)计划获得了临时外国工人的身份,可以合法打工。





奥斯马尼声称,他在 USRL 工作期间,一直受到上司主管德-阿尔梅达所进行的侮辱、有辱人格和令人尴尬的行为。这些行为包括与他移民身份有关的贬损和歧视性语言、亵渎和威胁。

当被要求描述如何受尽侮辱时,他解释说,上司德-阿尔梅经常会搞一些有辱人格的恶作剧。

其中包括将铲子直立并让它跌落向他的下体,或者让卷尺向他下体方向突然收回的情况, 这些恶作剧引起了其他同事的嘲笑和侮辱。

最糟糕的是,当着所有同事的面,德-阿尔梅达用尽全力猛击奥斯马尼下体,造成的伤害非常之大,其中一个睾丸变成糊状,最终不得不通过手术切除。



雪上加霜的是,当他抱怨切除睾丸的手术影响了夫妻关系,他上司竟然奸笑笑并建议:“我可以帮忙,把你老婆给我带来。”

2020 年 1 月,有一次,奥斯马尼解释说,睾丸受伤让他妻子很难过。作为回应,上司建议在他的另一个睾丸上再打一拳,将另外那个睾丸也切除,然后由他来“照顾”奥斯马尼的妻子。



另外一次事故是在2019 年 5 月 8 日,奥斯马尼在多伦多的 Blackthorn 工作现场,他上司指示他填补他们正在施工的建筑物外部的一些裂缝,需要一个 10 英尺高的梯子才能到填补这条离地面大约 13-14 英尺的裂缝。

结果,生在修补裂缝时,奥斯马尼失去平衡,从梯子上跌倒在地上受伤,但一直没人理,从上午 10:30 左右到下午 3:00 左右,他一直躺在地上,几个小时过去后,奥斯马尼先生要求被送回家。

回到家后,儿子雷迪很不高兴,问他的父亲为什么没有被救护车送到医院。

最后上司称他可以休假以恢复健康,公司将“支付一切费用”。

由于跌倒的疼痛,他只能拄着拐杖四处走动,但奥斯马尼称,公司方面干扰他从政府WSIB 获得工伤赔偿,当他重返工作岗位时,工作条件令人无法忍受,导致他被推定解雇(surgically removed)。

奥斯马尼随后将上司德-阿尔梅达告上法庭,起诉攻击殴打等罪名,要求惩罚性赔偿,奥斯马尼还声称 USRL 对主管的行为负有间接责任。

与此同时,奥斯马尼还称USRL 直接并通过他的主管间接利用了他作为临时外劳的弱势地位身份,因此使他遭受“劳工贩卖”(labour trafficking)。



近日,法官同意并裁定奥斯马尼胜诉,判给了他前所未有的赔偿金额:

殴打导致严重受伤赔偿:$100,000元

上司单独赔偿:$25,000元

袭击:$10,000元

人权损害:$50,000元

精神损失费:$75,000 元

惩罚性赔偿:$25,000元

不当解雇遣散费:$4364.70元

未付工资:$5,794 元

奥斯马尼总共获赔295,158.7加元。

不过,法官则驳回奥斯马尼关于“劳工贩卖”的说法。

ref:https://financialpost.com/fp-work/lost-testicle-supervisor-hit-worst-workplace-mistreatment-display 阅读原文

文章来源: 留园 查看原文
https://www.6parknews.com/newspark/view.php?app=news&act=view&nid=590894
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