科技大厂裁员潮:“分手包”薪情不同,有些真大方(图)

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在美国裁员并不罕见,隔上几年就几个行业轮一圈,如今轮到了科技业。

不过科技业这几年,特别是疫情中财大气粗,很多人挣得盆满,由于本身薪水基准高,如今连裁员都比其它行业出手大方。

有些网友不禁感叹:科技业大公司的裁员包够自己奋斗很久的!人家拿着裁员大包裹舒舒服服找下份工作,与其感叹人家运气差还不如怨自己入错行...人比人,气死人!

那么,这一轮大裁员中,这些大公司都给出了什么条件呢?



Alphabet执行长皮查伊(Sundar Pichai)在写给员工的备忘录中提到,Google于2个月的预告期期间会照发薪水,资遣费以16周开始起算,年资每满一年会额外给予2周工资;此外,公司会提供6个月的医疗保险。

Google在这次科技业裁员潮中较晚才做出决定,资遣方案囊括的福利公布后,让一些Meta和Twitter等公司的员工有些羡慕。



Meta承诺给予被裁的员工16周资遣费但没有提到2个月的预告期工资;推特(Twitter)执行长马斯克(Elon Musk)说要给员工3个月的资遣费,但是有些人控诉实际只领到1个月。

其他科技巨擘提出的资遣方案,有些则尚未公布具体资遣费发放月数。



微软(Microsoft)表示裁员将进行到3月底,公司预计支付12亿美元的资遣费,符合条件的员工可获得“高过市场”的资遣费、6个月的医疗保险和60天预告期等多项福利。



亚马逊(Amazon)则是承诺美国地区员工被裁后60天薪资和福利不变,之后依据员工在公司服务时间的长短给予“数週的资遣费”和一笔离职金,以及过渡时期的健保。

自去年11月科技业裁员潮迈入高峰之后,因为“几乎每家都在裁”,硅谷员工转而更加关注“被裁后的福利保障”。

Google裁员同一天,加州就业发展局(Employment Development Department)也公布就业数据;尽管科技业相继解僱员工,旧金山市12月失业率下滑至2.0%,囊括硅谷地带的圣马提欧郡(San Mateo County)和圣克拉拉郡(Santa Clara County)失业率也分别降到1.9%和2.0%,此外,与去年11月相比,3个地区12月的就业人口也都有增长。

经济学家认为科技业动荡对就业市场产生的整体影响,要到春天才可能开始显现,经济前景当前虽未出现衰退现象,却也难以预测。 阅读原文

文章来源: 留园 查看原文
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