澳洲人迎来2大好消息,百万人受益!老板们要哭了(图)

看看土澳 1 Years 0

前言

最近的几天，

澳洲好消息不断。

上周五，《劳资关系法》获得通过。

百万澳人有望获得加薪。

不过，对雇主来说却比较头痛，

可能面临更多谈判。

同时，今天（12月5日）的消息显示，

明年1月1日开始，

多项Centrelink福利金将集体上调。

届时，近百万人将获得更多补贴。

不仅如此，根据9号台的消息，

总理艾博年正在就电费与各州协商，

电价有望在不久的将来下调。

具体变化有哪些，一起看看。

1

劳资关系法案通过国会表决，

数百万澳洲工人有望获得加薪

关于工资的谈判，在澳洲一直没有停止过。

今年大选前，工党就承诺“让工资再次上涨”。

认为其提出的《劳资关系法》（industrialrelationsbill，IR法案）能够做到这一点。

IR法案也被工党称作“保障工作、提高工资”法案。为此，工党进行了很长时间的谈判和沟通。

12月2日周五，法案被提交至国会讨论。经过参议院议员的修改，当天在参议院获得了通过。

艾博年和就业部长Tony Burke发表声明称，此法案是提高工资、改善工作保障和缩小性别收入差距的下一步。

声明称：“在自由党和国家党十年来蓄意压制工资之后，澳洲工人需要加薪，而这些新法律将实现这一目标。”

“通过使谈判体系现代化，我们将看到更多的工作场所协议，为雇主提供更好的生产力和灵活性，为工人提供更好的薪酬和条件。”

根据IR法案，一旦成为立法，将让雇主和工人更容易就条件进行谈判法案，即多雇主谈判。

这也是法案中最具争议的部分。

这样一来，基本上，

只要公平工作委员会（Fair Work Commission）确定有共同利益，不在企业协议覆盖范围内的不同公司的工人就可以联合起来，要求提高工资和改善工作条件。

法案的通过在全国引起了褒贬不一的反应，工会对改革表示欢迎，而一些雇主则对其大加抨击。

澳洲矿业委员会首席执行官Tania Constable表示，该立法将阻碍投资、就业机会和工资增长。

雇主团体和反对党也一直强烈反对该法案的大部分条款。

他们警告说，改革——尤其是多雇主谈判的扩大——将无助于提高生产率，并对小企业不利。

2

多项福利金上调，

近百万人受益

IR法案通过的消息传出后不久，只隔了一个周末，澳洲的弱势群体迎来了另一个好消息——Centrelink福利金将增加。

根据《每日邮报》的消息，明年的1月1日开始，

青少年津贴（Youth Allowance）、

助学金（Austudy）、

残障人士津贴（Disability Support Pension）、

孤立儿童津贴（Assistance for Isolated Children）、

行动不便者津贴（Mobility Allowance）、

双重孤儿抚养津贴（Double Orphan Pension）、

照顾者津贴（Carer Allowance）以及

药品补贴（Pharmaceutical Allowance）

都将上调。

报道称，青少年津贴每两周的涨幅为19.1澳元至41.4澳元不等，助学金每两周（下同）的涨幅在32.4澳元至41.4澳元之间。

据了解，这是青少年津贴自1998年以来的最大幅度上涨。

此外，对于那些年龄不满21岁且没有孩子的人而言，残障人士津贴（Disability Support Pension）将上涨27.4澳元至40.7澳元不等。

根据澳联储的预测，澳洲通胀率将在2022年底达到8%。

社会服务部长Amanda Rishworth表示，福利金的上涨有助于减轻民众的生活压力。

“随着生活成本的不断上涨，我们需要确保学生和年轻人能够负担地起必要生活开支，同时可以专注于他们的学业和事业。”

3

艾博年奔走游说，

电费可能在不久的将来下降

除了工资和福利金，衣食住行方面，也可能在数月内迎来好消息。

根据9号台消息，总理艾博年正在尝试把电价“打下来”。

据报道，艾博年正在与新州和昆州联络，推动设置煤炭价格上限，以此降低电价。

他将在本周的国家内阁会议上提出电力价格减免计划。

不过，澳洲新闻集团报道称，新州州长和昆州州长均表示，除非联邦向发电商和生产商提供足够补偿，否则将拒绝提案。

发电商归各州和领地所有，支撑着澳洲的电力供给，而补偿金，则高达数十亿。

2022年，澳洲电费平均上涨20%，预计明年还将上涨30%。

也就意味着，两年内，普通家庭的电气费将增加$1300。