Walgreens药剂师人手不足 7.5万元入职奖金抢人

Walgreen's is increasing their hiring bonuses for pharmacists – significantly.https://t.co/DYjI7ufMM4#tellmebest @Walgreens

— Tell Me Best (@TellMeBest) August 12, 2022

连锁药房沃尔格林（Walgreens）为解决药剂师不足问题，正以7.5万元奖金的丰厚条件为招徕，希望刺激合资格的人士踊跃应征。公司表示，由于人手短缺，全美3000家分店被迫缩短营业时间，已经大大影响公司盈利。

《华尔街日报》报道，根据招聘资料，连锁药店一般招聘药剂师时，奖金只介乎3万至5万元，因此7.5万元绝对是破格之举，沃尔格林也列明，入职者若要获得奖金，需工作年满一段时间，一般在1年以上。劳工统计局数据显示，去年药店药剂师年薪中位数为12.78万元，截至2020年，全国约有32.2万名受雇的药剂师。

沃尔格林的发言人表示，管理层为了招聘和挽留人才，只能拿出丰厚奖金，近期虽然检测新冠病毒、注射新冠疫苗的人数开始减少，但公司仍然欠缺人手，部分地区的问题尤其严重，这种现象已导致3000家分店无法正常经营。

在不同州份中，沃尔格林在佛蒙特州开出的奖金格外慷慨。该州专业监管办公室（Office of Professional Regulation）批评，当地的沃尔格林人手不足，已影响医疗安全，除了药店关门让民众无法购药外，部分情况下也出现用药错误的情况。有鉴于此，该办公室6月已向州府要求，以撤销或暂停牌照、谴责等其他方式，处分沃尔格林在当地的32家门店。

身为沃尔格林主要竞争对手的CVS连锁药房，也在网上招聘广告开出3万元的奖金，发言人强调，公司待遇条件具备吸引力。CVS首席执行官林奇（Karen Lynch）上周曾称，公司在人力资源方面处于优势，逾9000间分店能保持正常营业。

新冠疫情期间，连锁药店需要分担检测、接种等工作，但是劳动力一直不足，现有员工也过于操劳，不少药剂师和药房人员说，他们工作繁重也需长时间加班，资方则说已设法改善员工的待遇，包括增加休息时间、提高处方药配药自动化程度等。