美国公司试水每周上4天班,工资不变!1年后,业绩亮了
不久前，美国有公司试水4天工作制，工资不减奖金照发，老板本来做好短期内收入锐减的准备，然而，1年后，结果却让他大吃一惊。
Matt Fradette是户外旅游技术公司the wanderlust group的联合创始人，疫情期间，他的公司改成了每周四天工作制。
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Fradette说，当初做出这个决定，“是因为员工在疫情期间忙于处理工作和家庭事情，顾此失彼。我们想，‘嘿，为了团队，我们可以承受短期内生产力受影响的打击。’
但他没想到的是，这种短期打击从未出现。
1年后，公司业绩让他大吃一惊
，收入居然比前一年增长了99%。
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“尽管我们花在工作上的时间减少了，但销售额却翻了一番，员工流失率则远远低于行业平均水平。这一年可以说是我们公司历史上最有成效的一年
。”
Fradette透露，经过一段时间的试点，他们将每周四天工作制变成了永久性的，“大家每天的工作时间不变，工资不减。”
Fradette说，公司改变的是，重新思考如何安排我们的工作时间：
取消大量的常设会议
进行更多的非同步沟通
更快地做出决定
Fradette解释道，我们不仅保持了生产力，实际上收获更多：
员工更专注、精力更充沛
公司招到更多顶级人才
“通过周一放假，员工在工作前多了一天时间来理清思路。团队中的许多人说，他们感到不那么疲惫，更专注。”
“同时，自从引入这项福利后，人们对我们的工作岗位的兴趣越来越大，使我们能够雇用更多的顶级人才。”
Fradette总结说，“去年让我们明白一个道理，办公室不一定是必要的，大城市并不垄断人才，最重要的是，每周5天工作制的设定可有可无。
Fradette认为一周四天的工作时间，绝对适用于更多的公司，无论大小。
“”自从开始工作以来，我们遇到了各种规模和类型的公司，它们都成功地实现了这种转变。结果很重要。团队健康很重要。达成目标很重要，但工作时间不重要。”
加拿大公司试水 利润翻2倍
实行四天工作制，Fradette的公司不是唯一的一家，隔壁加拿大一家公司试水后，直言爽翻了。
Jamie Savage是加拿大一家猎头公司的CEO，疫情期间，她一直都在关注着员工的状态。
Savage表示，因为要同时应付疫情和工作，她的员工每天都精疲力竭。
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于是，为了帮助员工提高生活质量，Savage想试试缩短工作时间，改为一周4天工作制。
2020年10月，Savage开始正式实行她的计划。
在保证员工每年仍然获得相同工资和休假天数的前提下，全公司从5天X8小时，改为4天X8小时工作制。
多出来的假期，Savage希望员工得到尽量的放松，上个健身课程，参加参加心理治疗。
刚开始，Savage对此也没有十足的信心。
她不知道，这样的决定最终会收获什么，公司最后会面临什么结果。
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但，在实行一段时间后，她知道自己做对了。
在改革后，公司员工来上班不再感到疲惫，也能更高效地完成工作。员工每天工作都很开心，没有人再想着跳槽。
而且，最重要的是，工作时间变少了，公司利润却因此成功翻了2倍。
用最少的时间，做出更高的效果，这样的结果，让她很是满意。
Savage表示：她理解很多公司因害怕失去生产力而畏惧实行4天工作制，但对于她而言，这样做的结果是，收益大于风险。
当然，Savage也明白，效果虽好，也不是人人都适用。
她承认，这样的作法在某些行业实行起来会很困难。但她的成功经验，或许能鼓励一些公司，进行尝试。
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Savage形容，公司实行4天工作制后，她爽翻了，简直“快乐似神仙。”
我从来没想到恢复传统的5日工作制，相反，接下来我们甚至在寻找进一步提高员工福利的方法，让员工更快乐和幸福的上班。”
网友：都是别人的公司
干着加班不加薪的活，996社畜们看到后，个个流下了羡慕的眼泪：
为什么这么体贴的老板，都是来自别人的公司？
我是一名软件开发人员，每一个同事都说，他们不能有效地持续工作8小时，既然这样，为什么我们要继续这个古老的传统？是时候停止这些无用功了。1天持续做8小时的脑力劳动是不可能的
楼上兄弟，握个手，我也是码农。实不相瞒，我最有效率，大部分是早上的2-3个小时，然后其他人就开始打扰我了。然后我花了5个小时来帮助其他人做他们的工作。
什么公司和行业正在试水4天工作制？我快毕业了，有工程学学位，对我来说，1周只上4天班=天堂
目前谁在组织每周工作4天?我需要签署什么请愿书?我准备好了，我不能再这样生活下去了。我已经准备好加入战斗了。
听说加州国会议员Mark Takano已经提出立法，希望将每周工作时间从标准的40小时减少到32小时。
翘首以盼的美国网友们，激动地都快哭了。
我对这项立法感到非常兴奋，希望能得到尽可能多的支持!
其实，在美国，除了议员在推动立法。越来越多公司，加入4天工作制试水小分队。
前两天，作为一家拥有近300人的金融科技初创公司，美国Bolt公司的首席执行官Ryan Breslow，正在试着推行4天工作制（为期3个月）。
Ryan表示，人们需要适度的充电，每周工作4天，将使人们拥有更多的精力，也变得更有效率。
“高性能不在于你投入了多少;而是你能从中得到多少。”
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有公司在尝试，又有议员在推动立法，我们是不是可以做个白日梦：美国4天工作制，在路上？？
各位小伙伴，你们对于工资不变，减少工作时间的4天工作制怎么看？你们每周的工作时间是多少？来，一起聊聊
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