央媒评阿里女员工被侵害：职场潜规则不能逍遥法外

职场潜规则不能逍遥法外 还职场公平正义

8月7日晚，某公司员工涉嫌性侵女员工事件冲上多个社交平台的热搜。网传一名女员工在公司内网发布公开信，控诉其领导与客户对其实施猥亵及性侵。目前，警方已对该案进行调查。该公司已对涉嫌员工停职，并称将全力配合警方调查。

这起事件之所以能引起广泛热议，正是因为其背后的职场潜规则，严重冲击了公众的价值观和道德观。酒桌上谈项目、办公事靠吃喝等歪风邪气的盛行，将酒文化变成了“利益输送”的渠道，甚至变为了职场“潜规则”乃至违法犯罪的途径。看似只是吃吃喝喝，实则可能会突破法治、道德和人性的底线。

畸形的“酒桌文化”仅是冰山一角，更多不易察觉的职场腐败以及职场霸凌等恶俗陋习，不仅会给企业形象带来严重损害，也不利于企业的激励机制与用人导向，更不利于青年人才的成长。只有祛除酒桌上的权力滥用，清除这些职场“潜规则”，才能真正还职场和人才一片清明。（央广网评论员 黄玉玲）



阿里领导伙同客户迷J性侵女下属！内部举报无果，警方介入后高管火速回应！

昨日晚间，阿里突然登上微博热搜！原因是什么？



1阿里女员工称被客户和领导侵害：醉酒后被多次猥亵

在某职场社交平台上，有认证为“阿里巴巴员工”的网友发布动态称，公司某领导要求女性员工陪客户，并在其因醉酒不清醒的情况下实施了一系列违法行为。受害员工在内网发帖并向公司反映无果，曾在食堂发传单寻求帮助。



该话题迅速发酵。网上的爆料内容很长，其用近万字详细叙述了事发经过，大致总结一下：

据爆料显示，侵害女员工的领导为阿里的王成文，受害者称王成文在其醉酒之后四次进入其房间，对她实施侵害。据受害者表示，从事情发生到现在，遭受了一次又一次的伤害，从身体到心理。她还称，在事件发生后，一直在克制在隐忍，想用理智正当的方式来处理这件事，尽可能减少对公司造成的影响，可是最后换来的却是一次又一次的欺骗和敷衍。而她也在爆料重申了她的诉求；1、依据公司规章制度，开除相关领导， 且阿里系的公司对其永不录用。2、需要一段长假，调理身心健康。最后，她直言道：“世界上最厉害的武器，是豁出去的决心。我现在已经流干了所有的眼泪，再也没有什么好在乎的了，大不了鱼死网破，反正我会抗争到底！永不屈服！”



2被侵害女员工本人在阿里内网详叙述经过作者在文中称，“我从来没想到，有一天竟然会遇到这样的事，现在想起来，感觉就像梦一场，一个让人恐怖、害怕、无助、无奈的噩梦！”作者在文末重审了诉求：第一，依据公司规章制度，开除涉事人员，且阿里系的公司对其永不录用；第二，需要一段长假，调理身心健康；作者表示，“我都已经报案了，法律有法律的制裁，在公司侧，我希望也能按照公司的规章制度和应有的态度，给出公正客观的处理结果”

该举报信的主要内容包括：

1、领导强制要求女员工出差；

2、对客户开门见山说：给你送了一个美女来；

3、女员工被灌醉不省人事后，被客户拖到无人包间强制猥亵长达二十分钟；

4、之后领导一夜间四次携避孕套进入女员工宾馆房间，事后还谎称这样做的原因是关心她；

5、被女员工举报后，领导的领导包庇当事人，称业务性质就这样早晚要出事、不喝酒怎么谈成业务，拒绝开除侵犯人；

6、其他几个高级别领导推诿扯皮拒绝开除，还称不开除是为了女员工的名声着想；

7、女员工走投无路选择在公司群里揭发，结果被踢出群聊。

3阿里回应“女员工被侵害”

8月7日晚，阿里巴巴回应称：决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。阿里巴巴的回应称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。同时，阿里巴巴内部已由蒋芳牵头成立独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。 据悉，蒋芳为阿里巴巴十八名创始员工之一，花名“灭绝师太”，曾长期担任廉正反腐部门的主管，现任阿里巴巴CEO张勇的国际业务特别助理兼阿里巴巴集团副首席人力官。

4阿里张勇回应阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇8月8日凌晨在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。

张勇在阿里内网帖子里为此事中各级主管的冷漠和没有及时处理道歉。尽管警方仍在调查阶段，但阿里内部认为，事情在员工反馈后没有得到迅速响应处理，存在重大问题。张勇称，“从我开始，从管理者开始，我们每一个人必须有深刻的触动、反思和行动！”

昨晚，阿里巴巴由蒋芳带领的独立调查组也发出第一封内部公告。调查组认为，相关主管和HR同理心不够且有重大判断失误，应进行认真检讨，严肃反思。调查组还公布，除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。



5阿里最新业绩刚公布

8月3日晚，阿里巴巴公布2022财年第一季度（2021年第二季度）财报。该季度，阿里巴巴实现收入2057.40亿元，同比增长34%。经营利润308.47亿元，同比下降11%。经调整EBITDA（息税折旧摊销前利润）为486.28亿元，同比下降5%。经调整EBITA（息税摊销前利润）为417.31亿元，同比下降8%。归属于普通股东净利润为451.41亿元，同比下降5%。

阿里巴巴在财报中宣布将一项“股份回购计划”规模从100亿美元扩大至150亿美元，这项回购计划将持续到2022年底。这也是阿里巴巴有史以来最大规模的回购计划。2021年4月1日以来，阿里巴巴已回购了约36.80亿美元的美国存托股。2020年12月28日，阿里巴巴集团董事会授权回购100亿美元的美国存托证。阿里巴巴表示，该季度利润同比减少主要是由于公司加大了关键战略领域投资并支持商家举措。 在2021财年结束时，阿里巴巴曾宣布，“计划将2022财年所有增量利润及额外资本用于支持平台商家，以及投资于新业务和关键战略领域。”在2022财年第一季度，阿里巴巴按计划加大对社区商业平台、淘特和本地生活服务等新业务的投入，服务更多元化的中国消费者需求，为未来增长蓄力；并于4月起陆续推出一系列降低平台商家经营成本、减免经营费用的举措。　

财报披露，截至2021年6月底，阿里巴巴生态全球年度活跃消费者达到11.8亿，较上一季度增加4500万，其中有9.12亿消费者来自中国市场。

6附：女员工举报信全文























文章综合自：蓝鲸财经记者工作平台、中国基金报、证券时报等



阿里巴巴女职员控上司性侵案闹大 警方介入调查




阿里巴巴公司女职员向公司投诉其上司和客户在工作饭局中将其灌醉，对她性侵猥亵。由于未能得到公司高层的支持，她随将该案曝光闹大，山东警方今天宣布介入。

这名女员工向阿里公司举报她的上司对她性侵。她指控该上司在7月27日令其参加应酬客户的工作饭局，席间二人将她灌醉，客户当场对她进行猥亵，这名上司没有阻止，并在酒店偷办房卡，随后多次进入她的房间对她性侵。

这名阿里巴巴女员工投诉后，不忿公司高层半个月来再三拖延，不正式回应，便在食堂等地举牌控诉，要求公司还她公道，事件传遍网络。

该案闹大后，济南市公安局槐荫区分局于今天8月8日在网上贴出告示，称对“阿里女员工被侵害”的警情，目前正在积极调查取证。

今天有网络消息显示，那名涉嫌猥亵的济南华联商家客户否认对他的相关指控。而被指控强奸女下属的阿里高管在昨天被停职。阿里巴巴公司发布回应称，公司对猥亵和性侵绝不容忍，并承诺全力配合警方调查。 阅读原文