多伦多中国留学生工钱被扣 还被打伤 华人老板反驳

近日，一名多伦多留学生向问吧爆料，称自己遭公司逼迫辞职未果后，直接在疫情期间被临时无故开除，并且在讨薪时遭暴力动手和威胁，目前他已经向劳工局起诉了。




据悉，该名留学生小哥，

是从2020年9月14日起，开始全职在知名华人地产公司做物管助理，负责回访和打理客户的空置物业，以及老板下达的各种其他工作安排。

根据小哥亲述，在他工作3个多月后，

在2021年1月8日-11期间，该公司的华人老板，先后以转兼职、降薪、克扣工资等借口，迫使小哥主动提出辞职，但都没有成功。





最后，在1月11日，小哥收到了公司的解雇书面通知，指出在他归还工作物品后，可以拿到1月8日之前（1.1-1.8）的工资。

当下小哥觉得解雇书有几点奇怪的地方：1. 11日解雇，为何工资只开到8日？2. 11日解雇，为何文件日期写13日？但由于小哥想尽快拿回自己的工资，

并结束这段不愉快的劳务关系，

就决定不再多做纠缠。




1月14日，

小哥回公司归还物品后，收到一张$450加元的支票，（地产公司注明的计算方法：$31000/12个月/30天*5天）小哥表示无论如何，只算5天的工资是不对的，他立刻找老板理论却被直接拉黑。





气愤的小哥再次回到公司，想要讨回自己应得的薪水+年终奖，不料反被老板抢走支票并撕毁，

还威胁：这些钱我都不想给你了！





后来在同事的劝说下，

老板重新写了一张$450的支票，但是在小哥拿着支票找其经理投诉时，这位老板再次冲小哥动手并抢夺支票。事后还威胁要把他遣送回国。





由于老板知道小哥目前拿的学签，

在上学期间每周不能工作超过20小时，

所以以此威胁要将他遣送回国。但是其实早在去年4月，

加拿大政府就因为疫情，取消了留学生20小时的工作限制，只要从事必要服务就可以超时。

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1月16日，小哥尝试再次进行沟通，但是老板还是拒绝补齐剩下的工资。

1月21日，小哥正式向劳工局起诉。




收到小哥的爆料之后，问吧也在第一时间联系了这位地产公司的老板。

以下是这位老板作出的解释：

1. 无理由临时解雇老板称根据双方之间的工作合同，小哥仍在6个月的试用期内，雇佣关系是可以随时无理由终止的。




2. 质疑小哥工作能力老板称开除的真正原因是，他对小哥的工作感到不满，怀疑他回访物业时使用提前拍好的照片糊弄、没做好收信、检查暖气等工作，以及疑似谎报加油票、停车票等。

3. 1.1-1.8只发5天的工资老板称小哥在这8天中只工作了半天，

扣除周末假期后就只有5个工作日。老板还补充所有的工资都是以支票支付，并且T4A也已经给小哥，不介意小哥通过法律手段找他理论。

4. 动手撕毁支票老板解释是小哥先动手抢的支票，所以他才抢夺支票撕毁。

然而，对于以上老板的说法，小哥表示“没有一句实话”！以下是小哥对雇主4点质疑的回复：↓↓↓

第1点：


第2点：




第3点：



第4点：


最后，小哥称自己作为一名留学生，相信这类事情可能很多人都经历过，但是很多同学出于移民等各种原因，

选择忍气吞声。

小哥希望通过曝光此事，鼓励留学生争取自己的权利。小哥经过咨询律师，发现工作合同上的部分条款，是违反劳工法的，根本不能作为条例约束员工。目前劳工局已经开始调查，让我们一起静待结果吧！


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