“微信被禁的雪崩下 每一片雪花 都在勇闯天涯”(图)
最近美国要禁止微信的事情，想必大家都已经知道了。前几天，我们公司在讨论，是不是要裁撤硅谷的业务。
最近几年硅谷的中国公司越来越多，中国公司、科技人员纷纷融入全球化的浪潮中，和各个国家民族的人们携手，为世界的发展尽一份力。
可是这一切却随着华为、抖音、微信被禁，美国的那层铁幕被缓缓拉起，美好的时刻也慢慢远去。
如果公司真的撤出美国了，我会跟公司一起回国。虽然我在硅谷再找一份工作不是难事，但没什么必要了，像我们这种海外游子是跟祖国紧紧联系在一起的，如果自己的国家都被外面歧视，自己再留在这里也没什么意义。
人生总是充满了未知性，永远也不知道下一站在何方。从南京到上海再到硅谷，未来可能再度回家，十几年时间我一直在不断地漂泊。在漂泊中，能耐越来越大，见识越来越多，也见识了国家的不断成长。
01
我毕业那年，外企在中国正如日中天，什么微软、IBM、英特尔、思科，都是当时的顶级offer。
记得有个同学当年去应聘IBM的时候，专门做了一份PPT，首页就是一行蓝色的大字——Blue Dream（蓝色梦想），因为IBM号称蓝色的巨人，而IBM是我们那一代学子的梦幻公司。
我当时特别想去美国一家通讯企业在南京的研发中心，叫做朗讯。朗讯现在很多人可能不知道，但在我们那个时候，真是如日中天般的存在，什么中兴华为，都只是他的小弟。
可是那个公司特别热门，应聘的学生特别多，我的简历在海选这一轮就被淘汰了，压根连面试的机会都没有。
所以，我后来只好灰溜溜地选了中兴，而有的同学则选了华为、腾讯，在外企的光环下，民企的offer在当年只能算备胎。
不过几年过后，华为、腾讯这些民企发展却越来越好，去那边的同学光是靠股票就赚得盆满钵溢，而朗讯却彻底没落，原来在南京市中心的那个研发中心也不见了踪影。
人生就是那么奇妙，片刻的得失不算什么，暂时的失落、暂时的不如意，放在5-10年后，可能摇身一变成为另外一种风景！
02
我在中兴开始了自己的职业生涯。我在公司负责设备的嵌入式开发，我们做一块单板，里面用到的绝大多数芯片都是国外公司的产品，因此我平时经常和国外工程师沟通。
（我们开发的单板就像上面的样子）
有一次，一家法国芯片公司的工程师来我们公司做现场技术指导。于是，我带着法国人去我们的实验室看现场调试的场景。
法国人刚进实验室，眉头一皱，“这么吵，你们的工作条件好差啊！”
因为我们开发的都是大型的机架，一个实验室有几百块单板，每块单板都得散热，因此需要配大功率的风扇呼呼地吹，几百个风扇一起工作，就会让整个机房异常的吵。
（我们的机架就像这个样子）
机架旁摆了一排电脑，都是那种最原始的CRT显示器。我要去调试的话，就会用这电脑连根线到单板上，去测试设备的状况。有时一个程序要测几个小时，我就在机器旁守着，耳朵里充斥着巨大的噪音。
（我们那个时候开发所用电脑的标配）
法国人跟我讲，他们的工作环境比我们好多了，机器可以远程调试，压根不需要在这么吵闹的环境里工作。而且，公司都是用笔记本，随时随地在家都可以工作，有时连公司都不用去。
不过尽管工作环境差，我们这帮工程师却非常努力，日以继夜地干活，靠勤奋来抹平与国外的差距。
当时我们刚刚开始研发3G，短短几年时间，公司的3G设备就在市场上不断披荆斩棘，拿到了很多国内外的大单。
人生没有白走的路，只要你足够努力，每一步都算数！
03
在中兴干了三年后，我被猎头挖到了C公司上海研发中心，那家全球最好的通信公司。
那段时间C在中国是神话般的存在，在企业网领域一家独大，销售人员只要坐在家里，就有源源不断的订单涌上来。
因为C实在太强了，所以公司的美国工程师们工作的都非常享受，白天10点多晃过来上班，下午4、5点就下班接娃，中午一个多小时就用来吃吃饭、散散步、健健身，其乐融融。
因此咱们这些人在中国的工程师们，跟老外合作起来就特别抓狂，本来就有十几小时时差，我们白天就是他们夜里，如果开发的时候遇到点问题，都没人问的。
你想指望他们晚上加班协助你？一般不可能！老外公私分明，晚上就是他们的个人时间。
你想指望要他们的手机号，有急事的时候电话求助？更不可能！手机号在国外属于个人隐私，是不会分享给同事的。
因此，我们只能就着老外的时间来，如果白天开发代码遇到问题的话，那我就得等到夜里12点以后，美国人白天开始上班时，才能联系到美国同事把问题解决。
这个工作节奏真的和国内公司有天壤之别。
我不是说加班有多好，但一分耕耘一分收获，中国的工程师们愣是靠着这股拼劲，迅速地抹平了和国外产品的差距，有些甚至做的更好。
后来我发现，C公司的产品渐渐地没那么好卖了，还经常裁员，甚至公司内部成立了一个叫做beat huawei的工作组，里面都在讨论华为产品如何好，该如何和华为进行竞争。
我那时候开始慢慢感觉到，原来中国人的韧性这么大，潜力这么强，连那些不可一世的外企也会感到恐惧。
04
后来我被公司调去了硅谷，一开始去硅谷充满了新鲜感，觉得这里充满了机遇，有一堆堆创新公司，还能学习很多新的技术。
我的领导是个华人，斯坦福毕业，能力很强，30岁就当上了经理，管理着十几人的团队，年轻有为。
可是十年过去了，他依然还是经理，手下的团队依然是十几个人，虽然产品做了一个又一个，有的产品还获得公司年度创新大奖，可是升职似乎永远轮不到他。
老板有一次跟我感慨，说，“在美国，也是很讲究圈子的。”
我就很纳闷，老板6岁就到美国了，英语讲得那么好，还是斯坦福高材生，应该很能打进圈子的呀？
有一次，公司副总裁邀请全部门看冰球比赛，只见一帮美国人和印度人围着副总裁一起评球，聊的不亦乐乎。
老板对冰球毫无兴趣，因此搭不上话，不过他瞅了一个机会，也挤进去，不过他张口就问了一句：
“xx项目有个xx问题，该怎么解决？”
副总裁很诧异地白了他一眼，说这事以后再说……接着他又跟别人聊球去了！
看了那件事后，我总算明白，文化差异是很难用语言来弥补的，就算英语说的再溜，也不一定能融入美国人的圈子！
后来老板离开了公司，我也离开了公司，因为硅谷的中国公司渐渐多了起来，华人工程师们在中国公司更容易找到一种文化的认同感。
05
我工作都15年了，恰好经历了中国科技企业从弱到强的整个过程。
现在外面有些论调很奇怪，有些人特别看不起中国的科技企业，甚至还恶意中伤和诽谤，这里面有的还是我们华人。
其实我想说的是，中国企业的崛起，中国的发展不是偶然的，是整整一辈中国人辛勤努力的结果。我们没有那么高大上的设备，没有那么好的工作环境，没有充实的知识积累，但是我们硬是靠自己的努力，一点一点地弥补差距。
中国科技企业的兴起也是得益于全球化的帮助。我们引进国外最新的芯片和科技，结合我们的技术，造出最好的产品，然后再造福全世界，这本身就是全球化最佳的合作方式。
因此当抖音、微信被禁的消息传来时，我更多的是无奈和震惊。
我就是一个普普通通的工程师，不是啥明星、更不是什么大腕，我只是比很多人年长一点、经历多一点罢了，你们很多人都比我优秀。每天写文章，和你们的互动，就像跟一个老朋友聊天一样，聊聊育儿、聊聊人生，自己也会多了很多启发和感悟。
如果微信哪天真不能用了，我也不会消失的。
因为在这15年的漂泊中，我亲眼见证了中国人的艰辛和努力，更目睹了中国和美国在科技和教育方面的差距。
我想我已经找到了未来人生的发展方向，我应该为中国孩子的教育多做点事情！
因此，我会投入更多的时间在创作中，用我的知识去帮助父母缓解焦虑，帮助下一代更好地成长，激发孩子们创新的智慧！
中国的强盛之本在于科技，而科技的强盛之本在于教育。如何用最低的成本，让全中国、乃至全球的孩子享受最好的教育，是我们这帮理工男毕生所追求的目标！
写到这里的时候，我突然想到苏东坡的一首诗：
回首向来萧瑟处，也无风雨也无晴！
尽管今年的形式会很艰难，但只要我们不放弃自己的努力，就一定能熬过去。
他日再回首，所谓的坎坷和不幸，只是人生登顶过程中一段小小的插曲！
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