88%中国籍博士留美 美国对中国人才的吸血超乎想象

ID：QbitAI「Make America Great again!」

「没人比我更懂XXX……」

有这样一个总统是种怎样的体验？如果你问《纽约时报》的老师们，多半得到的不止是粗口成章的答案。

如果大XX只耍耍嘴皮子喊喊口号也就算了。

现在，大统领特朗普，可真真在用一系列实际行动演绎杀鸡取卵。



在一篇名为《美国AI的秘密武器》长文中，《纽约时报》援引一份最新出炉的人才调查报告，有理有据、苦口婆心，怒其不争哀其不幸地“劝谏”美国政策制定者们，少喊口号、认清现实，善待让美国前沿科技强大的秘密武器——中国人才。

而且这样的数据报告，确实不放在一起不知道，图表一列简直吓一跳。

没想到，强大的美利坚背后，有如此比例的中国最强大脑。



保尔森基金会，08年金融危机时的美国财长Henry Paulson创办的机构。

最近对NeurIPS 2019的入选论文和作者资料进行了详细统计分析。

NeurIPS，神经信息处理会议，全世界最知名的AI领域顶级会议，没有哪一个计算机领域研究者不知，没有哪一个AI领域研究者不晓，别说论文入选可以吹一辈子，每年抢个会议门票都能搞大新闻。

所以NeurIPS，一度就是全球AI的“华山论剑”。



在NeurIPS 2019 大会上，共有15920位研究者提交了6614篇论文，最终接收率为 21.6%。



而保尔森基金会进一步统计分析后，得出了这样的结果：

美国毫无疑问遥遥领先，59%的研究者隶属于美国机构和公司。



但其中29%的研究者，出自中国——他们先在中国完成本科，其后赴美留学后留下来“建设美利坚”，成为了美国顶尖AI研究员的第一大构成。



而美国本土贡献的比例，只有20%，欧洲则18%，印度8%。

所以结论应该再明确不过了——

中国最强大脑，是当前美国AI领先全球的重要原因。

并且如果进一步寻找最顶尖，比例也不俗。



如果统计NeurIPS 2019中更为优秀的研究，那些Oral论文，会发现作者中在美国公司机构的更多了，比NeurIPS 2019整体高出了6个百分点，达到了65%。

这些人之中，在美国读本科的研究者比例提升到了35%，但印度和中国依然各占据了超过10%的比例。





《纽约时报》想要说明的是海纳百川。

毫无疑问，在这样顶会论文的统计中，美国领先优势再明显不过。

而且依然在这份报告中，还进一步揭示了顶级人才的流动路线。



首先，当前结果是美国的AI机构和公司拿下了全球60%的顶级研究人员。

这是排名第二的中国10.6%的六倍，是第三名欧洲10.2%的六倍。

但美国这60%都产自美国吗？非也非也。

土生土长的美国研究者只占据31%。

而另一大主力就是来自中国的研究者，占比27%。



在人才流动趋势中，在中国读本科的顶级研究者中，只有34%的人目前在中国，而接近56％则前往美国继续深造。



最后在美国拿到博士学位的中国AI研究员，88%的人选择留下来在美国工作，只有 10％会回到中国。

当然，非中国产的留学生中，拿到博士后留下来建设美利坚的比例也高达85%。

《纽约时报》还说，这个统计中，还不包括那些知名的big name.

在这波AI复兴的浪潮中，中国名字还少吗？

他们中的不少人，还是美国诸多开创性研究和工作的推动者。



比如美国国防部那个知名的Project Maven——把AI应用于美国国防军事的项目，最初的项目组中，12人的研究名单，有至少5人产自中国。

所以结论是什么？

美国之所以曾经或现在「Great」，这些“外来人才”功不可没啊。

跟美国海纳百川的移民心态和政策，密不可分。

但现在，一系列针对学术和技术人才的昏庸政策，正在告诉所有中国面孔：

你们不再受到欢迎。





《纽约时报》的报道说，在中国受过教育的科学家，帮助美国公司和高校等机构主导了前沿领域的优势。

但如今，特朗普一系列针对人才的限制，一方面正在把留下来的人才“赶回去”。

比如日益恶劣的关系，很多顶尖工程师要么选择加入中国公司，要么直接回中国开启创业。

另一个方面则把潜在的人才“劝退”。

在签证和留学申请方面的限制，敌对视角，留学美国的吸引力由此变得下降。

而那些“中国最强大脑”，将与美国绝缘。

来都不能来了，更别说留下来——可特朗普担心的是他们来了“偷”走技术。

这让美国AI的领军人物们心忧。

保尔森基金会智囊团MacroPolo的分析师说，来到美国的中国AI研究者，是最聪明的一批中国人，他们在美国的实验室工作，教美国的学生，在美国创建新公司。

在他看来，如果特朗普不再欢迎这些研究者，那他们肯定会回国发展。

艾伦人工智能研究所CEO Oren Etzioni也觉得，美国政府的行为令他感到恐惧，近期艾伦人工智能研究所中国研究者的申请也越来越少。

OpenAI政策主管Jack Clark一样认可AI人才的重要性，他说，对于许多基础的人工智能研究而言，进展中的关键因素是人而非算法，技术上有很多开源的算法可用，但人才上只有少数人能长期研究并推进一个领域发展。

显然，正常状态下，每个理性人都会做出对自己最优的抉择。



不过特朗普对此几乎不管不顾。

他一方面打着“美国优先”的大棒，减少在人才工作签证方面的发放。

另一方面，在上次白宫新闻简会中，直接明确表态禁止部分中国留学生（F签证）和研究人员（J签证）入境。

另外之前《纽约时报》还报道说，特朗普政府还在谋划，进一步取消国防背景高校或研究相关的留学生的签证，大约涉及3000多人——不过目前尚未真正执行。

而这项政策，也引发了更大的担忧，因为对于如何鉴定缺乏明确标准。

在美国议员演讲援引的一份澳大利亚统计报告中，对中国一众高校进行了“风险评级”，但讽刺的是如清华大学这样的高校，被列为了高风险。

很快，不少人发现这份澳大利亚的报告，实际可以算是中国高校的“科研项目基金”排行榜，拿到项目经费更多的高校，“风险”竟然也更高。

一时让人忍俊不禁。



最后，最关键的是社会风气。

在特朗普一系列的移民、留学和签证政策之下，潜在的中国人才前往美国就开始受到打击。

而已经留下来的人才，日子也不好过。

在新冠疫情之中，特朗普一度为了转移抗疫不力的无能，疯狂甩锅给中国，造成美国国内对中国面孔、亚裔的歧视，诸多支持特朗普的选民，把那些黑眼睛黄皮肤的面孔视为病毒携带者。



虽然诸多亚裔和中国面孔，说一口流利英文、思维方式已完全美式，认真工作纳税，甚至早已是第二代、第三代移民……

但面孔和基因如此明显，走在美利坚的土地上，实在太容易区分了。

「没有安全感」，正在越来越多华裔和美国华人心里生根发芽。

所以《纽约时报》在报道中说：

如果美国不再欢迎他们，北京就会张开双臂欢迎他们回去。 阅读原文