月薪过万 在中国处于什么水平?你拖后腿了吗(组图)

　　男人的收入跟女人的年龄一样，都是个人的极度隐私，是在公开场合比较忌讳的话题，但又是大家躲不过去的话题。马上要过节了，亲朋好友碰到一起，难免会问一下对方过去一年过的怎么样？那么，其中的收入恐怕也是不可避免的。

　　 超过全国97%的“高薪人士”

　　到底在目前的社会环境中，一个月收入多少才算正常？这也是微博上的一个话题，那么在这个帖子下面，就有群人叫做“月收入过万的穷人”。

　　也就是说，一个月收入过万了，还把自己叫做穷人，对于有些人来讲，这就是非常矫情的一个事情。

　　那么我们来看看，根据国家统计局发布的数据，2019年上半年全国居民的人均可支配收入约为1.53万元，意味着每月人均可支配收入约为2550元。换句话说，每月收入达到万元，那已经是全国人均水平的近4倍了。

　　如果说，这个收入还算是穷人的话，那么你让月收入2500元的人，情何以堪？

　　当然了，这个数据是包括全体国民的平均数，如果要和“在职职工”比较，那我们可以看到是另外一种情景。。

　　在2018年，月收入2000元以下的人群，占比约为38%；月收入2000元到5000元之间的，占比为46%；月收入为5000元到1万元的，比例约为13%；而月薪达到1万及以上的，所占份额仅仅约为3%。

　　换句话讲，从全国来看，如果你的月收入上万，已经超过了全国97%的人，属于“高薪人士”的范畴。

　　其实就是“月光一族”

　　那么，问题就来了，很多人明明月薪过万，为什么还会有一种穷人的感觉呢？

　　那就要看这些月入过万的人都集中在哪里？根据腾讯的《2019国人工资报告》显示：月薪1万的人基本上都集中在大城市，北京、上海、深圳超过25%的人口月薪上万。

　　而且，我们从最新的招聘报告上看到，全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元/月，最高的是北京，11434元/月；其次是上海、深圳，分别为10811元/月、10276元/月。如果看一些特殊的行业，比如金融、互联网，那月薪会更高。

　　但，往往是这些大城市，工资高的同时，物价，尤其是房价更高。2019年前三季度北京商品住宅成交均价为45934元/㎡。如果月薪一万，不吃不喝，4个多月，才能买一平米“均价房”。

　　不买房，租房的话，就租金而言，2019年北京合租房，平均租金超过2000元，为全国最高，上海、杭州、深圳紧随其后，在1800元~2000元之间。

　　所以，有网友估算过，北漂想过一个正常的生活，不追求品质的话，吃、穿、住、行、娱乐，粗略算下来一个月基本需要6000元。月薪一万的话，除去“五险一金”，基本上就是“月光一族”。

　　再对比，身边月薪更高的，甚至动辄身家上亿的，自然会产生自己是穷人的想法。

全国白领平均月薪8829元 北京平均薪酬11521元排第一

从城市看，北上深招聘收缩明显，但依然最具人才吸引力，北京以11521元平均薪资排名第一；头部新一线城市薪酬直逼一线水平。编者按：本文来自每日经济新闻，作者：黄名扬，36氪经授权发布。

随着城市产业结构调整、高附加值产业不断发展，城市的人才吸引力与平均薪资，通常也更容易“水涨船高”。

1月7日，智联招聘发布《2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》（下称《报告》）。根据《报告》，刚刚过去的2019年第四季度，全国38个主要城市平均招聘薪酬继续保持上涨，升至8829元/月；平均薪酬绝对值，环比上升1.5%，同比涨幅为9.1%。

从行业来看，职业间竞争热度差距拉大，互联网和金融领域人才需求减少，竞争更趋严峻。从城市看，北上深招聘收缩明显，但依然最具人才吸引力，北京以11521元平均薪资排名第一；同时，头部新一线城市薪酬直逼一线水平。珠海地区薪酬增长快，以9465元月薪上升至全国第五。

珠海涨幅最高 平均月薪排名全国第五全国平均月薪多少钱？

最新《报告》显示，全国38个主要城市平均招聘月薪持续上涨，2019年第四季度已经涨至8829元。这一数据，环比上升1.5%，同比涨幅高达9.1%。



数据来源：智联招聘

具体而言，在线职位薪酬分布，“8000元/月以上”蝉联榜首，占到职位总量近4成（38.7%）；同时，对比上一季度，薪酬总体均值增大。8000元以上月薪、6001-8000元月薪职位数占比都有小幅上升。

整体看，绝大多数职位薪酬都在2000元以上，平均月薪在2000元以下的只占职位总量0.6%。



数据来源：智联招聘

从各个城市平均薪酬水平来看，2019年冬季，除苏州、昆明和烟台平均月薪环比小幅下降，其他城市平均月薪都有不同程度增长。

其中，珠海表现格外亮眼，第四季度月薪涨幅为全国主要城市最高，以9465元/月薪酬排名第五位，这一水平甚至已超过一线城市广州。

此外，中西部城市也表现优秀，武汉、长沙、兰州、西安、贵阳、乌鲁木齐薪资涨幅均高于3%。

北上深最具求职吸引力 广州“掉队”珠海平均薪酬超过广州，也是全国范围的一个缩影。《报告》指出，整体上，北上深招聘收缩明显，但依然最具吸引力；与此同时，头部新一线城市薪酬已直逼一线城市。

在全国38个主要城市中，北京竞争指数不仅仍居首位，且显著上升。相比求职者普遍增加，一线及新一线城市招聘需求却收缩明显。北京、上海和杭州3座城市招聘职位数同比降幅均高达1/5以上，分别为20.9%、22.1%和2.5%。

供给增长而需求收缩，《报告》指出，多数城市竞争指数同比提高。不过，包括沈阳、哈尔滨、大连、青岛、石家庄、苏州、烟台、厦门在内，8个城市的竞争指数均出现不同程度下降。



数据来源：智联招聘

整体来看，各城市人才需求和供给，梯度差异仍然明显。

根据《报告》数据，竞争指数和发布职位数均高于平均水平的，包括北京、上海、深圳、天津及成都5座城市。其中，北上深稳居求职热门城市前列，广州却有些“掉队”：北京在人才需求和人才供给上都遥遥领先于其他城市；广州作为老牌一线城市，虽然职位需求比较靠前，但竞争激烈程度不及其他一线城市。



*注：横轴以全国竞争指数为分界线，纵轴以1为分界线。第一象限代表竞争指数和发布职位数均高于平均水平，以此类推。数据来源：智联招聘

相较而言，包括郑州、西安、武汉、杭州、南京、苏州、济南、青岛等在内，许多新一线城市整体长期位于“需求较高”，但竞争指数较低区域；东北城市哈尔滨则因竞争指数下降，已经属于竞争指数和发布职位数均低于平均水平的冷门城市。

985毕业生月入过万，七成应届生月薪不足六千




大学毕业生质量的评估，需要多个维度。不过，薪资作为一项明显的指标，或可管中窥豹。

日前，清华、北大、南大等多所高校相继发布了《2019毕业生就业质量年度报告》，详细介绍了每所高校的毕业生规模与结构、就业率与升学状况、就业流向与薪酬水平，引发舆论关注。

与这些985高校毕业生月入过万相比，普通高校毕业生的薪资还徘徊在纳税起征点左右，差距从初步踏入社会就拉开了。

月入过万

即便是本科毕业，985毕业生也能月入过万。

北京航空航天大学2019年就业报告出炉，平均年薪18.13万。其中，本科生平均年薪12.12万，月薪超过1万。

上海交通大学2019年本科毕业生的薪资更高一点，平均签约年薪13.51万元，月入过万妥妥的。

根据南京大学发布的《2019毕业生就业质量年度报告》，平均年薪为16.26万，其中本科生平均年薪高达14.62万，平均一月超过1.2万。

时间倒推，南京大学2017届被调查毕业生的薪酬水平，就已经达到了12.75万元/年，2018届为14.41万元/年，2019届为16.26万元/年。

985高校的含金量，通过毕业生的薪酬，最直观地展现出来。

中国薪酬网的统计数据也显示，有高校2017届毕业生的平均月薪已接近1万，清华大学、北京大学、北京外国语大学和上海交通大学均超过9000元。在8000至9000元之间的高校一共有38所，统计来看，基本都是985或211高校。

大学生在象牙塔磨砺数年，毕了业一头扎进滚滚红尘，大展拳脚之际免不了要讨论月薪几何。

在知乎上，就有一条热帖“刚毕业就月薪过万，是种怎样的体验？”其中一条高赞回答写道：机械狗，刚毕业第一份工资税前刚好1万整，体验就是心酸，心酸，心酸。

不足六千

如果月入过万都心酸，那不妨想想月薪还挣扎在纳税起征点的普通高校毕业生们。

就在几个月前的热搜榜上，“应届生月薪不足六千”还一度冲上过第一。智联招聘2019年的调研数据发现，七成应届生签约月薪不到六千元。

截至2019年8月底，企业为2019年应届生开出的平均招聘薪资为5610元，BOSS直聘出炉的《2019应届生求职趋势报告》显示。

如果月薪不到6000元，意味着与纳税无缘。5000元的个税起征点，再加上租房支出的专项扣除，就把6000元的薪资稳稳盖过了。

名校与普通高校的差别，体现在2019年应届生的薪资上，就有了显著差距。BOSS直聘的数据显示，双一流建设高校毕业生的平均期望薪资达到6721元，较整体高出27.3%。

根据《2018中国大学生就业蓝皮书》，985、211高校毕业生薪资普遍高于一般院校毕业生。而根据《2018年中国大学毕业生薪酬水平排行榜TOP200》，排名160位后的高校毕业生，平均月薪都在4500元以下。

且不谈薪资几何，800多万的应届毕业生大军，能拿到满意的offer已属不易。

根据麦可思研究院发布的《2019年中国大学生就业报告》，2018届本科毕业生“受雇工作”的比例为73.6%，连续5届持续下降。

反观985高校毕业生，他们还会继续深造，直接就业的其实只占小部分。以北京大学为例，2019届全校毕业生合计9904人，本硕博签约就业共计2822人，不到30%。

不过，985高校毕业生找工作不难。2019年北京大学总体就业率达98.66%，其中本科就业率97.4% 、硕士99.28%、博士 99.48%，签约重点用人单位分布在华为技术有限公司、中共河北省委组织部、腾讯科技有限公司等处。

爬坡焦渴

薪资是就业竞争力的一部分，教育则在很大程度上提升了大学生的就业竞争力。

学历层次对薪资的影响显著。2019年南京大学本科生与硕士的平均年薪相差近2万，北京航空航天大学本科生与硕士的平均年薪相差近7万。

名校考研成逆袭出路。2019年部分985、211高校硕士报考人数增幅最小的都在10%以上，增幅最大的达37%。作为C9高校之一的南京大学，2019年硕士研究生报考人数激增至约2.7万人。

在本科层面，对985的追逐，催生了近年来的高分复读热。事实上，一些学校的高中成四年了。尖子生们高喊着口号：高三打基础，高四985。

2019年高考期间，一则被四川省教育考试院辟谣的传闻掀起网络上对复读生的集体声讨，传闻“四川理科高考上演魔幻现实大戏，全省前1万名有6300个复读生！”

复读不分年龄，大学生在二战考研，高中生选择高分复读，初中生也在蹲班回炉重造。

2019年陕西省宝鸡市教育局紧急发布中考复读禁令，要求全市所有公立中学、民办初中学校、普通高中、校外培训机构严禁招收初三复读生，舆论哗然。这就意味着，如果当地初三学生考砸了，就再也无法蹲班回炉重造。

考研、高考、中考的爬坡焦渴，自上向下传导，连幼儿园都不能幸免。中国家长的教育焦虑，从学龄前就开始了。

“随着经济社会和教育事业的发展，我国教育改革已经步入‘深水区’。‘教育难’问题得到根本缓解。‘上好学校难’，矛盾日益凸显。”中国教育学会会长钟秉林曾表示，优质教育资源严重短缺已经成为当前中国教育领域的主要矛盾。

学生和家长对优质教育资源的追求和非理性竞争，直接导致了广为诟病的辅导热与择校风。

中国有句老话，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，很多人依然坚信不疑。









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