连英语你都说不好,凭啥和老板提升职加薪?(组图)

北美留学生日报 0



春暖花开的4月来了,这意味着又到了直面残酷求职季的季节。

春节后的跳槽高峰开始,海外留学的小伙伴们也差不多要毕业,无论是回国找工作还是转行跳槽,都必将是一场“腥风血雨”。

而能够让你在这张战役中站稳脚跟的,恐怕就只有......



“学好英语=升职加薪”这一理念,已经是全世界的共识了:

通过WhyEnglishMatters平台的调研显示,作为世界商业语言,全世界有17.5亿人在使用英语;

《经济学人》的数据表明:懂一门外语的白领一生可以多赚67000美元,也就是45万人民币,这只是一个保守数据;

语言学家瑞·恩克曾说:会两门语言的人,不论在什么地方都能让薪水涨15%到30%;






很多求职者一定都发现,在各个公司或机构的“应聘申请表”中,很多都有语言能力作为重要加分项,比如雅思、托福成绩等。

这一点,连公务员也不例外。

从2017年开始,炙手可热的国考职位也要求英语成绩了,用多种语言考试成绩,去衡量一个人的英语沟通能力。

比如,大部分职位都会要求雅思6.5、托福105、大学六级550分以上等。



在最新发布的2018年国考职位表中,有443个职位要求在成绩评定中,承认雅思、托福等语言考试的成绩。



其实,这并非语言类考试成绩首次出现在国考要求中,但岗位需求规模如此之大、英语成绩比重大幅上升的情况,却是首次出现。

既然,英语成绩证书的含金量这么高,千辛万苦考过了公务员考试的小伙伴们,就请先等一等再High,趁热打铁把雅思考了再说吧~



当然,如果这么多考试让你觉得生命无法承受之重了,也可以选择从公务员考试的大军中撤出,转战企业招聘的混战中。



几十年前,谁家能出个本科大学生就要欢天喜地请吃饭了,工作更是不用愁,用人单位抢都来不及。而今天,留学海归的硕士、博士都要论堆儿搓了,竞争压力之大,可想而知。

在这种情况下,还不好好学习英语的你,仿佛狼群里的小绵羊,弱小、可怜,又无助...



英语不好,你可能连职位信息都看不懂——

当我们浏览各大知名企业的官网招聘信息时,会发现很多优秀的外企,如普华永道、德勤、微软、雀巢等,仅提供全英文的招聘简章。





(普华永道、雀巢招聘强调英文流利)





(微软、德勤的全英文招聘界面)


这种“刻意为之”,很明显就是要用招聘信息本身,对应聘者的英语能力进行初步的筛选。

毕竟,连职位描述都看不懂的话,又该如何面对之后的英文面试环节,更别提处理工作中需要英语会话的场景了。



看懂了招聘信息,也未必能胜任 ——

除了对语言有严格要求的外企,国内的大型企业对英语较弱但能力极好的求职者都有所体谅,招聘界面上,都设有中英文双语或中文介绍。

但不要高兴的太早,当我们仔细浏览就会发现,在百度、京东、携程、华为等大型企业的招聘中,80%以上都会要求英语流利者优先。





(百度、华为对英语能力的要求)






(携程、京东对英语能力的要求)


那么问题来了:“英语流利”要怎么体现呢?

当然是在简历中加上语言成绩一项啦~

比如,在简历中明确写上“雅思7分水平”,言外之意就是,我妥妥的达到了贵公司的要求哦~



为了方便筛选,很多大型企业的官方招聘网站上都有让求职者填写英语水平的选项,而且大部分都是必!填!

如果你在雅思、托福等考试中考取了不错的分数,或者获得了厉害的英语能力证书,可能会在无形之中,秒杀几个操场的人~



所以说,英语,真的是一道过不去的坎。



在全球化的时代下,与国际商业合作越来越多,需要用到英语交流的时候也越多。无论是发英文邮件、PP,还是面对面和外国合作者沟通交流,流利的英语沟通能力,都是职场中最为看中的能力。

比如典型的以沟通为本的雅思口语考试,就是通过学生与考官的面对面沟通,来考察和锻炼考生的英语交流能力的。



英语能力,无论是对公司内部的升职,还是外部的跳槽都非常重要。

@ 阴天娃娃小黑:

公司之前有个外派的美差,可以去美国半年。

当时全公司有二十多人在争取这个机会,最后领导决定带我一起去,虽然心里美滋滋,但当时的我自己也有点心虚,毕竟我才来公司1年,在我前面还有很多前辈,为什么会选我。

后来在去美国的飞机上,老板才告诉我,是因为他看到我的入职履历里面有雅思成绩一项,觉得我的英语沟通能力一定没问题,带我去美国肯定没错。



@ 花花爱花钱:

某天下午公司有英国访问团来谈合作,领导让我和同事提前准备茶歇。

同事准备了矿泉水和速溶咖啡,但我记得之前做英语阅读时,有一篇是介绍英国茶文化的,所以赶紧下楼买经典的英国红茶。开会的时候,果然所有客户都选择了茶,而且喝的很开心,老板悄悄冲我比了个赞~

虽然我没有出过国,但通过学英语去了解一些外国文化准没错,不知道什么时候就能在小事上帮到自己。



@ Alyrae:

我们公司虽然没有强制要求英语成绩,但具备优秀英语沟通能力的人,薪资待遇会更好一些。最关键的是,如果你通过了雅思托福之类的英语考试,就可以拿着证书去申请涨薪了。



(请问贵公司还招人吗?)


可见,在职场上,英语水平高的人往往能在公司中扮演重要角色,更大程度地参与公司决策,慢慢成为公司无法轻易割舍的人才,升职加薪也就水到渠成了。

语言是伴随我们一生的能力,在哪里工作,过怎样的生活,甚至关系着我们的未来。

所以,那些说“不出国学英语有什么用”的人,现在知道了吗~ 阅读原文

文章来源: 留园 查看原文
https://www.6parknews.com/newspark/view.php?app=news&act=view&nid=350487
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