美国劳工部:710余万职缺创纪录 遍地工作机会(组图)

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  联邦劳工部16日公布最新数据显示,目前美国工作机会到处都是,事浮于人。图为新罕州一家商店挂出招工告示,时薪12.35元再加福利。(美联社)

  


  购物季开始,各商家都急需人手。(路透)



  在经过上周股市大幅下跌后,美国经济16日一飞冲天;不仅三大指数齐涨,劳工部公布的数据也显示,今年夏天,美国雇主首次提供710余万工作空缺,创下最高纪录,反映劳动市场紧俏,导致有的行业征才困难。

  同时,8月的工作空缺,超过失业劳工人数90万2000个,也创下新高。

  在股市方面,主要股指涨幅皆逾2%,为3月以来最佳单日表现;道琼工业平均指数飙升547.87点或2.17%,收2万5798.42点,其中UnitedHealth表现优于大市;史坦普500指数上涨59.13点或2.15%收2809.92点,科技和医疗保健类股各上涨超过2.5%;那斯达克综合指数上涨214.75点或2.89%收7645.49点。

  劳工部16日指出,8月底经季节性调整的工作空缺为713万6000个,超过2000年创下的最高纪录。

  8月的工作空缺比正找工作的失业劳工人数超出90万2000个,两者差距之大也创下纪录;今年3月以前,两者差距从未超过17年来的每月纪录。

  最新数据彰显出,对人力需求孔急及经济产量加速,已使薪资议价权由雇主转移到受雇者,有助于工资温和上涨,尤其是低薪劳工。

  对劳工的需求超过人力供应,对美国经济会带来一些风险;企业若找不到人手,可能无法如期交货、及时完成工作,而可能拖累产量。

  此外,人手不足将促使公司征才时提高薪资,导致部分行业有较大幅度的调薪,最后可能造成更高的通货膨胀率。联邦储备委员会可能因通膨上升而升息,致使企业借贷成本增加。

  三菱日联银行经济分析师鲁普基说:“日益加剧的劳力短缺,很快可能成为经济持续扩张的最大风险之一,企业需要的劳工超过经济供应的劳动力,到某一程度,将导致经济成长减缓。”

  同时,工作空缺创新高,部分可能反映,与20年前相较,较大比率的成人不在工作或没有积极地谋职;经济学家预期,大量的工作空缺和伴随而来的工资上升,将诱使更多这类劳工重返职场。

  为老人提供照护的“Right at Home”,如今找人不再限于失业劳工或有相关经验者,该公司也积极地向速食业、零售业和最近退休者中觅才。该公司加紧脚步征才,并加速提供新人训练,因为先前该公司抢人力时,曾输给能够预支薪水的对手。

  该公司执行长皮崔尼克说,扩大范围觅才,能够抑制薪水提升的步伐,但由于亚马逊公司等起薪将调高至每小时15元,他预期,他可能不得不更迅速调涨工资。

  而一些大型美国企业发布了强劲的季报,协助股市从上周的抛售中恢复过来。

  追踪小型股的罗素2000指数上涨2.8%,为2016年11月9月来表现最佳。

  随着周二的大涨以及周五的反弹,道指已较上周低点反弹逾4.5%。

  


  劳工短缺,近50年最严重! 购物旺季即将来到,各大快递公司都急着备齐人手。UPS快递公司计划19日在全美170个地方大举招募人手。(美联社) 阅读原文

文章来源: 留园 查看原文
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